募集要項
- 仕事内容
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雑誌・デジタルなどメディア・カンパニーでの広告ソリューションセールス【募集背景】
MEDIA SOLUTIONS（メディアソリューションズ）はメディアカンパニーが持つあらゆるアセット(資産)を活用し、クライアント企業のマーケティング活動に貢献する事業です。
セールスのバックアップとして、当社が保有するデータ〈読者・コンテンツ〉やクリエイティブ〈動画制作〉、体験〈イベント〉、グローバルネットワーク〈海外メディア連携〉などのアセットを活用し、クライアントに対して課題解決を行うための統合的なマーケティングを推進しています。
多様化するニーズに対応するため、当社の成長戦略に伴い、新たな戦力となっていただけるスタッフを募集します
【業務内容】
ソリューション セールスは、当社の雑誌メディア、デジタルメディア、クリエイティブコンテンツを活用し、顧客のブランド価値向上やマーケティング施策を支援する役割を担います。広告主のニーズに合わせた最適なソリューションを提案し、効果的な広告キャンペーンを実現します。
新設部署のため、まずはOJTを通じて業務の流れを把握し、マネージャーと連携しながら以下の業務を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
●広告提案営業: 雑誌メディア、オンラインプラットフォーム、デジタル広告（バナー、動画広告など）、特集・プロモーション企画に関する提案営業を担当。
●顧客ニーズの分析: 広告主（企業やブランド）のマーケティング目的、ターゲット層を把握し、最適なメディア・クリエイティブソリューションを提案。
●キャンペーン設計・運用: 顧客と共同で広告キャンペーンの戦略を立案し、実行までをリード。効果測定とレポート作成も行う。
●新規開拓と既存顧客フォロー: 新規広告主の獲得と既存顧客へのアップセル、クロスセルを推進。定期的なフォローアップを通じて、長期的な関係を築く。
●広告メディアの販売戦略策定: メディアプランを提案し、特集やプロモーション企画を通じて広告効果を最大化。
●クリエイティブ制作の提案・進行管理: 広告主の要望に基づき、クリエイティブの制作をサポート。広告制作チームやデザイナーと連携し、クオリティの高い広告素材を提供。
●市場分析とトレンドキャッチ: 広告市場や競合の動向を分析し、効果的な広告手法を提案。最新のデジタル広告トレンドに精通
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル■
・広告営業経験:広告代理店やメディアでの営業経験（3年以上が望ましい）。雑誌、デジタルメディア、広告制作などに関する知識。
・メディアプランニングスキル:広告メディアを効果的に組み合わせてキャンペーンを設計した経験
・営業力・交渉力:高い営業目標を達成した実績があり、顧客との交渉や契約締結において成果を上げた経験
・クリエイティブに対する理解:広告クリエイティブのプロセスに関する基本的な知識と興味
・コミュニケーション能力:広告主に対する提案・プレゼンテーション能力や的確にニーズを引き出し、効果的に伝える力。
・デジタルメディアに対する理解:デジタル広告（SNS、SEO/SEM、コンテンツマーケティングなど）に関する基本的な知識と経験
■歓迎経験（なくても構いません）■
・デジタルマーケティングの知識:GoogleAds、SNS広告、Webアナリティクスツール（GoogleAnalyticsなど）の活用経験。
・プロジェクトマネジメント経験:複数の広告キャンペーンを同時に運営し、納期・予算内での実施経験。
・英語力:海外クライアントとのやり取りや資料作成ができる
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 表参道駅もしくは外苑前駅より徒歩5分
- 勤務時間
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事業場外みなし労働制
※オフィス出社（月10日）とリモートワークを利用しバランスよく仕事を進めています
基本時間：9：30-18：00（実働7.5時間）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（加入条件を満たす場合）
※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険）
通勤交通費 当社規定により実費支給
定期健康診断
テレワーク手当
企業型確定拠出年金制度
各種トレーニング、資格取得支援制度
各種慶弔見舞金
社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会）
各種クラブ活動 Hearst Club
自転車通勤制度
産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）
ベビーシッターの利用割引
子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間半年（就業規則による）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日）
年次有給休暇（年間10日～最大20日）
フレキシブルホリデー（2023年度実績6日）
リフレッシュ休暇
