人事(採用・労務・教育など)
【管理部門】人事 新卒採用担当 コンサルティングファーム / 大手広告代理店グループ会社
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【管理部門】人事 新卒採用担当 コンサルティングファーム / 大手広告代理店グループ会社
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月10日~11月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/11/10 ~ 2025/11/23)
人事(採用・労務・教育など)

【管理部門】人事 新卒採用担当 コンサルティングファーム / 大手広告代理店グループ会社

大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
大手広告代理店グループの1つとして、企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/  ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)を行っています。
各サービスを組み合わせ戦略策定から、システム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供しています。

売上総利益は、7つのグループ会社の中で第2位、前年同期比で第2位と、名実ともに大手広告代理店グループの中のリーディングカンパニーとして躍進中です。さらなる拡大に向け、人事のプロフェッショナルを求めています。
仕事内容
新卒採用業務全般
(1)新卒採用横断業務
・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営
・選考:例:採用面接官
・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営

(2)リクルーター
新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。
https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/course/
各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。
└コースの人材要件定義、要員計画立案
└コースの採用施策立案と推進

(3)新規施策
更に新卒採用を進化させるための施策を、経験やご志向に合わせてお任せします。
以下は弊社での取組み例です。
・新卒採用へのAI・データ活用
・採用活動におけるオンボーディング
・採用ブランディング

◇所属部門:コーポレート(CP)部門
社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う

◇配属組織:人事企画部
採用・人材開発・組織開発等、全社の人的資本形成に関する業務全般を担う
応募資格
必須
・新卒採用の実務経験3年以上(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可)
・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験
歓迎
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験
・新卒採用規模50名以上、コースまたは職種別採用の経験
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事・採用
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1
JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
勤務時間
フレックスタイム制
【始業・終業】9:30~17:30(実働7時間)
【フレックスタイム】5:00~22:00 始業・終業時刻を従業員の自主的決定に委ねる

※コアタイム付フレックス <採用時グレードで決定>
【コアタイム】10:00~14:30
【フレックスタイム】5:00~10:00、14:30~22:00
年収・給与
年収 450万円 ~ 1000万円
採用時グレードにより決定

◆スーパーフレックス
年収:450~1000万円
・月30時間相当分の固定残業代月額7~14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収:360~550万円程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
待遇・福利厚生
社会保険:電通健康保険組合
【退職金制度】
確定拠出年金制度(事業主掛金)
【休暇】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児制度】
出産休暇、配偶者出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業延長、育児休業給付金延長、育児時短時間勤務、子看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族制度】
介護休業/休暇、等
【生活支援制度】
電通健保福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップ研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジデータベース化、領域別の共有会等

■福利厚生・勤務環境
https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefi t#02
休日休暇
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
選考プロセス
【面接回数】2~3回(目安)
【筆記試験】有 その他(SPI)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業のマーケティング課題に対応したコンサルテーション業務(顧客戦略の策定/  ダイレクト販売事業構築/販売チャネル構築等)。
各サービスを組み合わせ戦略策定から、システム構築、制作・実施、カスタマーセンター運営迄をワンストップで提供しています。
設立
2016/07/01
資本金
4億4250万円
従業員数
2,200名
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