募集要項
- 仕事内容
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外資系不動産開発会社のプロパティマネージャーとして、カスタマーサービス、工事計画を含む予算作成及び運営期間中の予算管理、建物・設備管理業務を担当し、物件の資産価値向上に貢献することがミッションです。物流不動産のプロパティマネージャーとして下記業務を担当します。
（1）カスタマーサービス
（2）物件収支の管理（工事計画を含む予算作成及び運営期間中の予算管理）
（3）建物・設備管理（主に建物・設備管理における管理会社への指示・監修）
自社開発ならびにグループ所有物件ですので、AM業務の要素が多く入る点にも特徴があります。
AMの指示のもとその範囲内で物件管理を行うのではなく、予算組み含め上流から入り込み、物件の資産価値向上ミッションを担いますので、オーナーシップをもって運営管理業務に携わります。
- 応募資格
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- 必須
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（1）プロパティマネージャー経験、または事業会社所有（特定目的会社、上場投資法人等）の不動産管理業務経験を3年以上お持ちの方
（2）建設会社等で類似のご経験がある方
（3）ビルマネジメントの経験などを通じ、建築、設備、電気等の知識を持ち、管理会社・建設会社・協力会社等と良好な関係を築ける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:30(休憩 1 時間含)
<フレックスタイム制度>
・ コアタイム:10:00~16:00
・ フレキシブルタイム:7:00~10:00 / 16:00~22:00
- 年収・給与
- 800～1,200万円程度を想定
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、確定拠出年金制度、福利厚生手当、
定期健康診断、英会話学校通学補助制度、資格取得支援制度、健康保険組合保養所
【保険】
団体生命保険、傷害保険、長期所得補償保険、社会保険
- 休日休暇
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【休日】
完全週休二日（土・日）、祝日、年末年始
【休暇】
年次有給休暇：
・初年度15日、
以降1年経過後1日増加し、最大20日間
・当年度未消化日数は、翌年度に限り繰り越せます
・半日単位（最大7日分）、1時間単位（最大5日分）での取得も可能
特別休暇：
1）傷病休暇 10日間（75 時間）/年
2) 子（未就学児）の看護休暇/介護休暇：対象者1名につき5日間（80時間）/年
3）ボランティア休暇：1日間/年
4）結婚休暇：本人5日間、兄弟・子供2日間
5）忌引休暇：1親等5日、2親等3日、3親等1日間
6）配偶者出産休暇 3 日間
7）産前産後休暇 法定通り
8) 生理休暇
