募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕⼊れる仕事。■業務内容
⼊社後は基礎知識からしっかり教えます。
法人営業 ★”売らない営業”として活躍︕（年休122⽇｜フレックス｜ホワイト企業500認定★）
リユース・リサイクルのために販売できるよう、故障した「ダメージカー」を仕⼊れる仕事。
⼊社後は基礎知識からしっかり教えます。
＜ダメージカーとは＞
事故や災害により壊れてしまった⾞のこと。
⽇本では多くが処分されますが、海外では修理したり、パーツとして再利⽤するのが⼀般的です。
特に”Made In Japan”は人気。需要の多いダメージカーを仕⼊れ、橋渡し役となるのが営業の仕事
です。
＜仕事の流れ＞
▼直⾏でお客様先へ訪問毎朝、担当エリアへ直⾏します。
オフィスに出勤する必要がない為に時間のロスがなく、営業活動に専念できます。
訪問先は、カーディーラーや整備⼯場、保険会社、リース会社など。1⽇20件程度訪問します。
約4割が新規顧客なので、まずはコツコツ⾜を運び、ニーズが発⽣した時に依頼をもらえるよう、関
係を構築することが⼤切です。
▼⾞の査定査定表に沿って損傷具合などをチェック。「どれくらい修理費がかかるか」「再利⽤でき
るパーツはあるか」を考えて査定します。国内外の需要動向を⽀店内で共有し、⾃分で販売価格予想
を⾏ない、狙い通りに販売できた時の喜びは格別です。
▼仕⼊⾦額を提⽰し、交渉がまとまれば成約慣れるまでは先輩が商談をサポートします。
▼その後⽀店に帰社し、事務作業・⾞の引上げ⼿配・活動報告書作成・先輩とのMTG ・事務スタッ
フに書類の作成依頼
＜仕事のポイント＞
お客様と関係性を築くこと。定期的に訪問して仲良くなることが⼤切です。
買取営業と⾔っても、実は値段の「⾼い・安い」以外の要素が⾮常に多く、営業の腕の⾒せ所です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通⾃動⾞運転免許（AT限定不可）をお持ちの⽅
※応募段階でAT限定でも、⼊社前までに限定解除していただければ⼤丈夫です。
- 歓迎
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・お客様とじっくり関わる営業がしたい⽅
・主体的に考え、⾏動できる⽅
・チームプレイが得意な⽅未経験者歓迎︕
※⼊社段階で⾞の知識は必要ありません
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20～35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 千葉県 / 神奈川県 / 石川県 / 新潟県 / 兵庫県 / 福岡県
- 勤務時間
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9：15～18：15 (実働8時間)
★朝は担当エリアに直⾏︕朝に関しては、特別な⽤事がない限り⽀店や営業所に出勤することはほぼ
ありません。
■フレックスタイム制（コアタイムなし）
■残業：20時間程度
- 年収・給与
- 400万円 ～ 549万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給1回（4⽉）
■決算賞与（インセンティブ）／業績による■社会保険完備■社⽤⾞貸与（通勤使⽤可）■住宅⼿当
（1.3万円／⽉）
■ライフ⼿当（結婚、出産、⼊学、傷病時に1～3万円）
■営業ツール貸与（スマホ、タブレットPCなど）
■勤続⼿当（勤続3年～︕1.5万円）
■タウ共済会制度
■社員と家族の⾞購⼊、⾞検、保険を優遇価格で提供
■従業員持株会（拠出額に対し5％の奨励⾦）
■社宅貸与（希望物件を会社契約し使⽤料1.5万円～）
■住宅購⼊⼿当（勤務10年～︕100～200万円）
■確定拠出年⾦制度（千円～5.5万円で⾃由設定）
■インフルエンザ予防接種補助⾦
■MBA国内留学制度
■海外語学留学制度
■⾃⼰啓発⼿当（各種資格やMBAの費⽤会社負担）
■永年勤続表彰制度
■イベント⼿当（送迎会他5千円／人）
★タウの特別な制度★
＜住宅購⼊補助制度＞
社宅の場合は200万円、⾃分で家を借りている場合は100万円を補助します。
- 休日休暇
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■完全週休2⽇制（⼟・⽇） ※⼟⽇祝出勤時は別途振替休⽇を取得していただきます。
■祝⽇休み
■年末年始休暇（2021年︕12/29～1/4の7⽇間）
■夏季休暇（2021年︕8/12～16の5⽇間） ■慶弔休暇■有給休暇（⼊社時より付与有、2年⽬以
降︕11⽇～最⼤20⽇／年）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（誕⽣⽇⽉に1⽇）
■特別有給休暇（勤務10年毎に連続5⽇休暇、報奨⾦5万円得⽀給）
■リフレッシュ休暇（勤務10年毎に連続5⽇休暇、報奨⾦5万円得⽀給）
■裁判員休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回）⇒内定
