募集要項
- 募集背景
- 今後も国内・海外ともに更なる拡大を目指し、人員強化のための募集です。
- 仕事内容
-
本社：人事管理部門にてグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。
【仕事内容】
本社：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。
事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。
具体的には
入退社管理
給与計算
年末調整
各種社会保険給付手続
健康管理
勤怠管理
など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。
未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・給与計算業務経験がある方
（自ら考え、動かれていた方。データ入力のみ等は該当しません）
・数千件規模のデータ処理(Excel関数)のご経験
- 歓迎
-
・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方
・人事労務の実務経験5年以上
・事業会社での実務経験がある方
・COMPANYの利用経験がある方
・給与システム導入プロジェクトのご経験がある方
・ブランクがある方歓迎
- フィットする人物像
-
入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。
未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂（赤坂見附駅歩3分）
- 勤務時間
- 9:30～18:30まで（休憩1時間）
- 年収・給与
-
◇メンバー
年収：350万円 ～ 420万円
月給：245,520円～307,000円
◇リーダー（経験者）
年収：450万円 ～
月給：324,630円 ～
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当（月額33,000円まで）
宅地建物取引士手当
各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
健康診断
退職金制度
産前産後休暇
育児休業
時短勤務（小学4年生の始期まで延長可）
ベビーシッター利用補助
保育園送迎手当
介護休業
介護のための時短勤務制度
慶弔見舞金各種
経年勤務祝い
保養所（白浜・大山）
会員制リゾートホテル（エクシブ）
会社保有クルーザー社員無料利用
レンタカー法人提携割引
提携企業商品法人割引（TBC、洋服の青山、コートダジュール、MTG社各種商品など）
医療保険、損害保険等各種保険法人割引
社員クラブ活動補助
転勤者社宅補助
- 休日休暇
-
・年間休日123日（土日祝休み）
・年末年始休暇
・有給休暇 入社半年経過後10日～最高40日
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回程度、適性検査
- キャリアパス・評価制度
-
★グループ案件のため募集要項の詳細なお話や具体的な
面接アドバイスができ、選考を優位に進めることが出来ます。
是非ご連絡ください。お待ちしております。