募集要項
- 募集背景
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当社は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
当社は、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手企業を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。
この急成長に伴い、経理部門におけるグローバルな視点と専門知識を持った人材を積極的に募集することとなりました。
当社のグローバル展開における成功に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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＜配属先情報＞ 経営管理本部 グローバル経理チーム (国内外含め経理全般を担当)◆◇公認会計士の資格を活かしながら、事業会社の連結決算・開示を中心に幅広く業務をお任せいたします◇◆
事業部長(30代男性/公認会計士)ー社員5名
∟メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く）
【主な業務】
ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です
(1)決算業務
・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）
・経費管理
・債権、債務管理
・入出金管理、伝票処理、振込業務
・経理・会計における業務改善、システム導入
(2) 開示業務
・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等）
(3) 個別プロジェクトへの参画
・移転価格税制対応の検討
・経理オペレーションの検討
(4)グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて）
＜働く環境＞
月の残業時間は平均25時間程度です。
英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です
- 応募資格
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- 必須
- ・公認会計士資格保有者
- 歓迎
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・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・システム導入や入れ替えなどの業務改善
・Excelを用いたデータ作成、レビュースキル（MS Office又はGoogle Workspace利用経験）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・当社のミッション、バリューへの共感いただける方
・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）
・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方
・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方
・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方
・前のめりに挑戦できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
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東京都目黒区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り
希望により海外支店へ転勤する可能性はありますが、ご本人の希望や、同意がある場合のみとなります。
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均25時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：850 万円～1600 万円
想定年収 850～1600万円（月給 60～107万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）
みなし残業（45時間）170,000～299,000
（固定残業代（45時間分）：156,000～274,000）
（固定深夜（20時間分）:14,000～125,000）
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）
賞与：年1回（業績に基づく）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有
◆◇福利厚生◇◆
・仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可）
・外部セミナー参加補助
・書籍購入にかかる費用負担
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・インフルエンザ予防接種
・健康診断費／健康診断オプション費用負担補助
・健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等）
・借上社宅制度
・遠方からの転居費用補助（採用時のみ）
・勉強会・社内懇親会にかかる費用補助
・社内部活動の活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
◆◇勤務体制・働き方◇◆
・リモートワーク：可（月の50%）
・副業：可（事前承認制）
・服装：自由
・男性の育休取得
- 休日休暇
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年間：127日
・完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社3か月後から支給）
・自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）
・産育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2-3回程度)→内定
選考過程でリファレンスチェックを行っております。
リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。
