募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員採用
- 仕事内容
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本社の国内営業・海外営業・技術サービスの各グループと、関西営業所・海外駐在員事務所などの拠点を統括する、販売管理本部の責任者です。≪ミッション・役割≫
本社の国内営業・海外営業・技術サービスの各グループと、関西営業所・海外駐在員事務所などの拠点を統括する、販売管理本部の責任者です。
営業戦略の策定から拠点運営、人材育成、海外子会社との連携まで、販売・サービス機能全体の成果と変革を担う中核的な役割を担っていただきます。
これまでの成功体制を維持するだけでなく、グローバル市場や顧客ニーズの変化に対応した柔軟かつ戦略的な
営業・サービス体制の構築が求められる、裁量の大きいポジションです。
≪業務内容≫
・国内外の販売戦略の策定と実行、各市場の収益拡大の牽引
・海外子会社(中国・チェコ)・代理店との連携強化および営業支援体制の構築
・営業部門(国内・海外)、アフターサービス部門の予算(売上・経費)管理
・販売管理本部の組織マネジメント(各グループの統括・育成、組織文化や仕組みの構築)
・経営陣へのレポート
・クロスファンクショナルな改善・改革プロジェクトの推進
≪販売エリア≫
日本全国、海外(アメリカ・インド・メキシコ・タイ・ベトナム・シンガポール・フィリピン・ブラジルなど30カ国以上)
≪メンバー構成≫
販売管理本部 グループマネージャー3名、メンバー24名
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業・販売戦略・アフターサービス領域などでの組織マネジメントのご経験
・海外営業またはグローバル事業における顧客対応・拠点連携・交渉等の実務のご経験3年以上
・営業戦略や組織運営において戦略立案や施策推進を担ったご経験
- 歓迎
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・製造業・産業機械系企業における営業・サービス領域のご経験
・10名以上、複数階層を含む組織マネジメントのご経験
・海外営業経験、海外駐在のご経験
・部門予算や営業KPIの策定・管理に関する実務のご経験
・英語での商談・折衝・レポート作成等の実務のご経験(TOEIC700点以上)
・スペイン語力(留学経験があれば尚可)
- フィットする人物像
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・中長期視点での事業成長を見据え、戦略を構想し、現場を巻き込みながら実行できる方
・経営層と同じ目線で課題を捉え、意思決定に資する判断材料を論理的・構造的に提示できる方
・海外拠点・技術・生産など多部門と連携し、全体最適で物事を推進できる方
・人材育成や組織力強化にも関心を持ち、部下の成長を支援しながら組織を導いた経験のある方
・現状に甘んずることなく、変革や改革を主導し、困難な状況でも責任を持って動き着る胆力をお持ちの方
（社風）
・年齢や役職にとらわれず、課題を見出し、自ら仕掛けて取り組む姿勢を尊重する風土です。
・成果に直結する施策や改革であれば、即実行・即改善が可能なスピード感ある組織です。
・複数の部門・拠点と協働しながら、信頼構築や巻き込みを自らリードできる方に裁量を最大限にお渡しします。
・中長期的な視点で変革を志向し、経営に参画する意識を持つ方が活躍できる環境です。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 販売管理本部長
- 勤務地
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勤務地: 本社（神奈川県横浜市港北区新羽町1926）
勤務地最寄駅: 横浜市営地下鉄ブルーライン 新羽駅 徒歩4分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
- 年収・給与
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・年収1030万円 内訳：月給552000円（基本給321200円＋役職手当220800円+住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（2,484,000円）
・年収1354万円 内訳：月給732000円（基本給429200円＋役職手当292800円+住宅手当10,000円）×12ヶ月+賞与（4,758,000円）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。
通勤手当（上限50,000円/月）、出張手当 退職金制度：企業型確定拠出年金
ベネフィットステーション、ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）
英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度、屋内禁煙（屋外に喫煙所有り）
- 休日休暇
- 年間休日: 124日 休日休暇制度: 週休2日（土日）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） 有給休暇（初年度10日）、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度あり
- 選考プロセス
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選考内容
選考ステップ: 【1次選考】→【最終選考】（選考の過程で能力検査・適性検査を実施）
提出書類: 顔写真つき履歴書、職務経歴書
