店長・販売・店舗管理
★働き方の相談可★11店舗の店舗運営・コンサルティング業務★未経験の男女歓迎★板橋区・北区・荒川区★
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月2日～8月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/07/02 ～ 2025/08/26）
店長・販売・店舗管理
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管理職・マネジャー
転勤なし
募集要項
募集背景
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組織強化の為（将来の幹部候補）
仕事内容
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入社後1年間は、統括店長の元で店長になるための勉強していただきます。
※将来の幹部候補の募集です
・将来的には店長として、売上・仕入・在庫の管理／シフト管理／採用業務／労務管理／ワークスケジュール管理や
スタッフ教育・指導を行い、次世代の店長候補者の人材育成をお任せいたします
・各店の地域特性を活かした独自の販売企画やプロモーション企画もお願いいたします
※基本的に夜勤なし！残業少なめ！
※事前に希望の勤務体制を調整出来るシフト制なので、ワークライフバランスを大切にしながら働けます
※異動なしや残業なし、また、変則的な勤務時間帯での勤務も可能です（要相談）
※有給休暇を取得しやすい環境ですので、ご希望の時期に夏季休暇や冬期休暇などで5連休の有給取得可能です
応募資格
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- 必須
-
・未経験者歓迎 ※小売業界や飲食業界などでの接客サービス業務経験あれば優遇します
・人と接することが好きな方
- 歓迎
-
【歓迎要件】
店舗運営やスタッフ育成・指導経験などのマネジメント経験者は優遇します
- 募集年齢(年齢制限理由)
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～４４歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態
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正社員 ※期間の定め無し
勤務地
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東京都（都内(荒川区・北区・板橋区）の店舗
※転居を伴う転勤無
勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分間） ※夜勤は基本無し
※働き方について相談に応じます
年収・給与
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400万円～444万円（諸手当・賞与含む）
待遇・福利厚生
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・月給：300,000円～330,000円（基本給230,000円～＋諸手当)
※地域雇用の場合：月給280,000円（基本給210,000円～＋諸手当)
・諸手当：固定残業代（みなし残業代として）30,000円（20時間分/月 ※超過分全額支給）
※平均的残業時間13時間/月程度
ファミママスター資格手当30,000円、店舗統括手当40,000円、管理手当50,000円
・交通費：全額支給 ※自宅から勤務店舗まで3km以上の方に限ります
・昇給年1回 ※昇給は業績・個人評価による
・賞与年2回 ※支給実績：月給の1.5ケ月分相当/年間 ※賞与は業績・個人評価による
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度 ※入社１年経過後より
・定年退職年齢：60歳 ※再雇用制度65歳まで
休日休暇
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【年間休日：100日】
・週休2日制 ※週40時間（実働8H休憩60分）のシフト制
・年末年始休暇
・夏季休暇 ※シフト調整による有給休暇
・年次有給休暇
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（統括店長）⇒2次面接（社長・統括店長）⇒内定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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創業10年来、ファミリーマートのフランチャイジーとして磐石な経営を続け、
現在は、地域密着型の店舗を板橋区・北区・荒川区で１１店舗展開中です！
・オーナーの裁量による店舗の独自性を重視されているＣＶＳ（ファミリーマート）のＦＣチェーン展開企業です
・各店が独自の販促プロモーションにも注力し、地域一番店を目指しています
・地域の皆様からの愛される店づくりやスタッフ教育に力を入れています
・店舗経営の幹部メンバー、店長、リーダー、スタッフと組織力を活かした経営を行っています
・店舗同士での情報共有や協力・サポートを行う体制が整っています
・今後も中核店舗の強化計画や出店計画があり、幹部として活躍できるチャンスが多くあります
設立
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2015年11月
資本金
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200万円
売上高
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約18億円
従業員数
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163名 ※アルバイト社員150名含む
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