募集要項
- 募集背景
- 部門強化の為の計画採用
- 仕事内容
-
お問合せをいただいた既存のお客様へ訪問して打合せするのが、50%・既存取引先（商社や建設会社）へのルート営業です。
電話やメールで打合せや、見積作成、納期調整などの内勤業務が、50%の割合です。
・1日平均2～3社に訪問します。
・直行直帰もあります（月2～3回）
・打合せでは、ご希望の機能は？素材のご希望は？
・どんな加工にするか？納期は？数量は？を確認します。
・お客様からのお問い合わせは、電話やメールで入ります。
・お見積り、仕入れ調整、加工手配、納期調整などで対応をお願いします。
※入社後は、自社工場にて2週間～1カ月間の研修があるので、
未経験者でも専門知識を学べますのでご安心ください
- 応募資格
-
- 必須
-
営業経験、業界経験問わず
(現在の営業メンバーは、ほとんどの方が未経験からのスタートです）
・パソコンの基本的スキル（Excel・Word・メール）
・普通自動車免許（AT限定可・ペーパードライバー可）
・モノづくりに興味あり、相手を問わずコミニケーションとることが得意な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め無し
- 勤務地
-
東京都北区東十条
※ JR:東十条駅 徒歩5分
- 勤務時間
-
9：00～18：00（休憩60分）
※変形労働時間制（年単位）
- 年収・給与
-
入社時想定年収
320万円～474万円（諸手当、賞与含む）
- 待遇・福利厚生
-
・月給：216,400円～316,200円
（基本給181,900円～262,700円＋諸手当34,500円以上）
・営業手当に固定残業代含む16,000～35,000円／10時間分※超過分全額支給
（平均的残業時間10時間／月）
・諸手当：住宅手当15,000円、食事手当3,500円、営業手当16,000～35,000円、
ほか皆勤手当、家族手当
・交通費：支給（上限50,000円）
・定年退職年齢：60歳 ※再雇用制度あり（65歳まで）
・昇給年1回、賞与年3回（支給実績：月給の3ヵ月分） ※昇給・賞与は業績・個人評価による
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度（勤続2年以上）
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏期休暇（3日間）
・年末年始（12月29日～1月4日）
・有給休暇※入社月より月1日付与
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（社長）⇒オファー面談⇒内定
