募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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ディーゼルエンジン、ガスエンジン、デュアルフューエル（DF）エンジンや
電動推進機、さらには環境対応として新たに開発された燃料電池などに関するアフターサービスをお任せします。
【具体的な業務内容】
(1)エンジンおよび関連機器の故障診断・復旧
(2)品質改善の推進
(3)国内外フィールドサービス（技術指導）
(4)新規開発エンジン（DFエンジン、水素エンジン、燃料電池など）の市場追跡調査
(5)技術ドキュメント作成 （調査結果に基づく客先報告書、ユーザー向け技術ニュースなど）
(6)海外拠点駐在
→海外顧客技術サポート、海外建造船コミッショニング業務、訪船サービス・調査
(7)市場問合せ対応及びクレーム判定（Tel、メールetc.）
(8)顧客価値を高めるサービスの企画と実践（遠隔監視、スマートサービスの提案）
【働きがい】
多様なエンジン技術や最新の環境対応システムに関わり、グローバルな現場で経験を積んでいただけます。
市場のフィードバックを基に品質改善や新規技術開発に貢献できる点も魅力です。
※本ポジションはグループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【カスタマーサービス部】
30代～50代まで各年代の社員が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・内燃機関・機械全般の知識をお持ちの方
・エンジン制御に関わる電子制御もしくはソフトウェアのPC上での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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尼崎工場：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1
アクセス：JR「尼崎駅」より徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
8:00～16:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 月給制 基本給：238000円～450000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、財形融資、新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度：新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ度な知識を有する材を計画的に育成する能開発プログラム） ほか
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
