募集要項
- 募集背景
- 退職者に伴う人員補充のため
- 仕事内容
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【ミッション】
労働基準法、労働安全衛生法、税法等改正や改定に伴う対応を中心に人事・労務業務をお任せします。
【仕事内容】
・就業規則・勤怠・給与・賞与（年末調整、算定・月変、残業等労働時間管理含む）
・高卒中途入社退職手続き（外国人雇用や学校訪問、面接等調整、作業服作業靴、ロッカー、入門許可証、入社書類説明等準備含む）・健康保険雇用保険の連絡他。
・第１種衛生管理者取得後、毎月労働安全衛生委員会の資料作成、開催、司会進行。
メンタルヘルス、健康診断、産業医や主治医との面談や仕事と治療の両立等調整。
リスクアセスメントによる現場リスクの低減推進他。各講習案内。労働基準協会部会出席。
・労働災害対応、保険手続き。（年度更新含む）
・入社時・新安全衛生委員・外国人の労働安全衛生教育，食品安全衛生教育。
・防災組織等確認や防災訓練企画実施。
・組織図・人員表作成（入退社、異動時）
・従業員への説明対応。各部署の人的問題発生時の対応。
【職場環境】
部長：50代男、課長：50代男、課長代理：40代男、メンバー：40代女、20代男(退職予定者) 再雇用者：60代女の6名
社員とのコミュニケーションを大切にし、ベテランや若手関係なく意見を交換できる環境です。
また、ライフワークバランスを重視しており、プライベートも充実しやすいのも特徴です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・大卒以上
・人事、労務の実務経験（2年以上）
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県富士宮市弓沢町1（富士宮工場）
- 勤務時間
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勤務時間／8：00～16：40
実働時間／7時間35分
休憩時間／65分
残業時間／有 月平均時間10時間以下
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：24万円～31万円
年収：400万円～520万円
※経験・能力よる
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・残業手当
・有給休暇
・車通勤可
・昼食費補助
・企業年金
・社員持株会
・寮、社宅
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
年間121日
