募集要項
- 募集背景
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CN、サーキュラエコノミーへの積極的な取組みがあらゆる企業に求められてきております。
その中でもエコカー時代をリードしてきた当社にはより強い期待が寄せられおり、これらの期待を超える成果を上げ、CNな社会実現に貢献出来るように、環境企画の機能を強化します。
- 仕事内容
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【期待する役割】
業全体における環境への取り組みを推進し、カーボンニュートラル（CN）およびサーキュラーエコノミーの目標を達成することを期待しております。
【仕事内容】
全社のカーボンニュートラル（CN）活動を推進し、2035年の工場CNおよび2050年の全社CNの目標達成を目指します。
具体的には、各部門と協力してCO2削減活動や再生可能エネルギー導入計画を立案・実行し、製品のCO2排出量の見える化や削減活動を進めます。
また、サーキュラーエコノミーの実現に向けた電池リサイクルの企画も担当し、全社環境管理システムの運営を通じて環境教育や人材育成を推進します。
活動を通じて、企業の持続可能性を高め、環境問題への対応を強化します。
【職場環境】
グループ長や課長級、係長級、一般社員など約10名で構成されており、20代から50代までの幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。
明るく楽しい職場環境を目指し、各自の成長を実感できる雰囲気が醸成されています。
キャリアステップとしては、環境分野のリーダーを育成することを目指し、入社後は専門チームに所属し、企画立案のサポートを行います。
成長に応じて主担当やチームリーダーの役割を経験し、更なる成長が期待されます。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・環境に関する企画立案若しくはその実行計画の推進業務
・CN、資源循環全般に関する業務経験
- 歓迎
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＜歓迎＞
・原動力、生産設備の省エネ対策業務の経験
・原動力、生産設備の設備計画業務の経験
・エネルギー管理士等の環境系の国家資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県湖西市岡崎20番地（本社・大森工場）
静岡県湖西市境宿555番地（境宿工場）
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187 街区（新居工場）
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 勤務時間
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勤務時間／8：30～17：15
実働時間／8時間
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間30時間程度
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：24万円～44万円
年収：480万円～880万円想定
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種手当あり（残業、家族、福利厚生補助手当）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
- 休日休暇
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・週休2日制（原則：土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
