募集要項
- 募集背景
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■東証スタンダード ファースト住建(株)のグループ企業／1974年相模原市で創業50年超。地元に根差した不動産業、建設業を展開。完全自由設計の注文住宅事業と分譲住宅事業が2本柱。安定経営。現在3店舗の拠点を来年度から毎年新店を開設する計画。管理部の強化が急務となっています。
当社は上場していませんが親会社が上場しており、単体決算および連結決算(子会社側)に関する業務、資料の作成、監査法人対応等の業務を通して経理・財務のキャリアを形成できます。
■当社の定年は65歳。現責任者は今年60歳。後継者の育成が必要となってきました。募集するポジションは後任候補を想定しています。現責任者のこれまでの経験を余すことなく段階的にご指導します。「自分に務まるだろうか？」とのご心配は要りません。時間はあと約5年あります。段階的に主任、係長、課長になってくださる方を求めます。
- 仕事内容
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■単体決算/及び連結決算(子会社側)、月次、四半期、年次決算業務、管理会計業務、その他以下業務をご経験に応じて段階的にお任せします。■経理
〇決算業務
・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算報告書、事業報告書、附属明細書作成
・決算仕訳計上(棚卸資産計上、減価償却費計上、各種引当金計上)
・原価計算(原材料/人件費/経費)、個別原価計算、プロジェクト管理
・月次部門別損益集計
〇日次業務
・仕訳、伝票管理(入出金、未払金、前払金)
・現金出納管理、預金口座管理
・小切手管理
■財務
・資金繰り（資産運用、借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成）
・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝）、入出金、支払い処理
■税務関連
・法人税、消費税、固定資産税等の確定申告書作成（単体納税）
・税効果会計（減算一時差異集計、実効税率算定、繰延税金資産/繰延税金負債計上、仕訳）
・年末調整・償却資産
・国税局国税調査対応
【当社の特徴】
(1)風通しがよく、仕事が進めやすい会社！
・会社選びの最も大切な判断材料は、仕事を進めやすい環境の会社かどうかだと思います。特に、経理財務課は、役員や各部門の部長・課長と話す機会が多いと思いますが、当社は、風通しがよく、仕事が進めやすい環境が魅力です。
(2)経理財務責任者を募集する求人！
・当社の定年は65歳。現責任者は今年60歳を迎え、後継者の育成が必要となってきました。この度、募集するポジションは経理財務責任者候補と想定しています。現責任者がこれまでの経験を余すことなく段階的にご指導します。「自分に務まるだろうか？」とのご心配は要りません。
(3)ワークライフバランスの満足度が高い！
・実施したWevoxサーベイ（社員アンケート）において、ワークライフバランス部門は、社員から最も高い評価を得ました。育休の取得率＆復職率は女男共100％。復職後の朝晩の時短勤務。休暇の取りやすさ（有休取得率平均77％）等、社員にとって働きやすい職場環境が魅力です。
▶数字で見るアオイ建設
・社員数：80名
・男女比率：男性 64%：女性 36%
・新卒中途比率：新卒 20%：中途 80%
・年齢構成：20代 29%、30代 18%、40代 14%、50代 29%、60代 10%
東証スタンダード上場グループで安定性の高い経営を実現◎
創業50年超の地域密着型・急成長中の不動産・建設企業
- 応募資格
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- 必須
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（応募資格）
・学歴：高校、専修、短大、高専、大学、大学院
【必須】
・経理実務経験3年以上／基本的なエクセル操作
【歓迎】
・簿記2級以上／建設業経理士2級以上／他、
・経理業務効率化プロジェクトご経験者、
- 歓迎
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・日商簿記１級/2級
・建設業経理士1級/2級
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 勤務地
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＜勤務地詳細1＞
本社
住所：神奈川県相模原市南区東林間3-7-5
勤務地最寄駅：小田急線／東林間駅より徒歩10分
勤務地最寄駅：小田急線／小田急相模原駅より徒歩14分
車通勤可：許可制
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
（平均残業20H程度です）
- 年収・給与
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予定年収：600万円～800万円
月給：320,000円～500,000円
※ご経験・前職給与を考慮し優遇
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）
＜月収例＞
・月収39万円（基本給＋係長手当＋簿記２級手当＋残業手当20H）
・月収45万円（基本給＋課長手当＋簿記２級手当）
※残業代は別途支給（課長は管理監督者につき支給されません）
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
□通勤手当：全額支給、車通勤（許可制）はガソリン代相当額を支給
□家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
□退職金制度：退職金は一部中小企業退職者共済制度に加入
□定年：65歳/再雇用制度あり（1年更新）
□育休取得実績：100%（男性含む）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
・日商簿記１級5千円/2級3千円
・建設業経理士1級5千円/2級3千円
・ITパスポート3千円
・第1種衛生管理者1万円
・宅地建物取引士2万円 他
＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■ストレスチェック（年1回）
■人間ドック補助（当社加入の健保組合より30,000円※条件有／年1回）
■インフルエンザ予防接種（集団接種の場合／個人負担なし）
■産育休：男性含め100％
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※詳細は会社カレンダーによる
有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
その他、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
年末年始休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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一次面接（部署長または人事）
↓
最終面接（役員）
↓
内定
※筆記試験はございません。
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
