募集要項
- 募集背景
- 事業拡大・組織強化に向けた増員募集です。
- 仕事内容
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場内の各工程で発生する不適合の原因究明対応や、
エンジンに搭載する部品等の製造工程監査や不具合是正措置対応等をお任せします。
【具体的な業務内容】
・市場で問題が報告されたエンジン部品（クランクシャフト・コネクティングロッドなど）に関しての原因究明対応
・場内への再発防止フィードバック
・その他、品質問題対応
【業務イメージ】
対外的な品質保証業務、顧客サポートというよりは、
市場での品質不良問題に対して工場内で原因を分析する業務となります。
【働きがい】
幅広い製造工程を担当し、事業への影響力も大きいポジションです。
過去社内表彰歴も多くある部署です。
※本ポジションはグループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質保証部 調査Gにて勤務いただきます。
20代～50代まで幅広い年代の方が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・メーカーでの品質管理・品質問題究明対応または品質保証の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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尼崎工場：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1／JR「尼崎駅」より徒歩8分
塚口工場：兵庫県尼崎市塚口本町5-3-1／JR「猪名寺駅」西口から徒歩約7分
※上記の何れかにて勤務いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
8:00～16:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 月給制 基本給：238000円～450000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄、財形融資、新入社員寮・独単身寮（兵庫、滋賀）、社宅、体育施設、各種クラブ活動 ほか
教育制度：新入社員導入研修、階層別研修、各種ビジネススキル研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、ヤンマーキャリアチャレンジ制度（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）、キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度（業務に関して幅広くかつ度な知識を有する材を計画的に育成する能開発プログラム） ほか
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,特別休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
