募集要項
- 募集背景
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【創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です】
＼営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風です／
あなぶきグループにて、【フロント営業職】の募集です。
お客様（ご入居者）にとって快適な住環境を整え、サポートしていくやりがいのあるお仕事です。
UIターンでの応募歓迎です！ぜひお気軽にお問い合わせください。
＜未経験でも安心の研修制度＞
自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。
「施設管理とは？」等、業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください。
★2年連続ベースアップ
★中途入社比率81%
★営業経験が生かせるお仕事です
★フレックス活用で自分で時間を調整できる
★完全週休2日で土日祝休み
★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい
★6期連続増収増益中
★安定の総合不動産グループで長く活躍できる
【募集背景】
業務拡大による増員のため
※正社員（総合職転勤あり/エリア限定社員）の募集です。
- 仕事内容
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フロント営業職分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。
※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。
2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。
【具体的には…】
■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成
月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。
毎月の管理費なの入金確認など
※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。
（書類作成は決められたフォーマットやシステムがあり）
■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など
定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。
（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります）
■理事会、総会の運営サポート
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＜転勤について＞
将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。
異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。
・赴任手当（単身の場合75,000円／家族帯同の場合200,000円）
・派遣手当（30,000円／月額）
・独身寮・社宅の用意（社宅寮費として10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験（取引先との交渉や、プレゼンなどのご経験のある方歓迎！）
・基本的なPCスキル（Word,Excel等）がある方
・普通自動車運転免許
・高卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
以下の資格をお持ちの方
・フロント営業経験者
・管理業務主任者
・宅地建物取引士
・マンション管理士
※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。
- フィットする人物像
- ■「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。
- 雇用形態
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正社員（雇用期間の定めなし）
試用期間：3ヵ月（期間中は固定残業代50%を支給）
- 勤務地
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愛知県名古屋市中区錦3丁目530 三晃錦ビル5F
アクセス：「栄」駅徒歩6分
- 勤務時間
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9:00～18:00
休憩60分
フレックスタイム制あり有（コアタイム無し）
残業時間：月平均26時間
- 年収・給与
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【年収】397万円～514万円
【月給】277,536円～
（内訳）
基本給：231,280円～
固定残業代：46,256円～
プラスで支給される手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分）
・営業手当（基本給の22%）
・派遣手当（30,000円／月額）
・資格手当（上限3万円まで）
昇給：年1回
賞与：年2回（基本給の約2.5～3ヶ月分）
＜エリア職選択の場合＞
【年収】357万円～466万円
【月給】249,783円～
（内訳）
基本給208,152円～
固定残業代41,631円～ を含む/月
- 待遇・福利厚生
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【手当詳細】
■資格手当
∟・宅地建物取引士、管理業務主任者7,000円/月
・マンション管理士、マンション維持修繕技術者5,000円/月
・一級建築士、一級建築施工管理技士15,000円/月
・賃貸不動産経営管理士3,000円/月
【福利厚生】
社会保険・雇用保険・労災保険完備
退職金制度
財形
社員会
福利厚生施設等グループ社員用割引
独身寮・社宅（10,000円～または20,000円～ 水道光熱費・駐車場・火災保険料等は自己負担）
企業型確定拠出年金
カフェテリアプラン（年間20000円分のレクリエーション等の補助あり）
- 休日休暇
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[年間休日120日（計画年休5日含む）]
週休二日制（土日）祝日
※月に1～2回程度、土曜日に総会・理事会が入る場合があります。
※担当物件によりますが、慣れたら予定のコントロールはしやすいです。振休休日あり。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
