募集要項
- 募集背景
- 業容拡大のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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＜業務内容＞
■人事制度企画・運用
（目標考課／昇進／昇格／賃金（昇給・賞与・退職金）
賞与、退職金、勤怠／労務管理 等）
■その他、適性に応じて企画以外のプロジェクト、
法令対応へ参画等も検討します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■4大卒以上
■(1)勤怠・労務管理
(2)賃金・賞与・昇給計算
(3)人事制度（評価制度、報酬制度）の運用・管理のご経験
※(1)～(3)のうち2つ以上の業務を計6年以上経験されている方
【歓迎】
■ 給与・社保の概要を理解している方
※給与計算、社会保険料計算、給与/退職金の税務対応
■労働法、その他人事関連の法令を理解し、
社労士、弁護士、労働基準監督署への書類提出や、
折衝などの対応のご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28 ～ 38歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（東京都千代田区）
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:00（休憩:60分）
※フレックスタイム制度あり
- 年収・給与
- 入社初年度想定年収：550万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助あり
寮社宅：福利厚生その他欄参照
＜その他＞
確定拠出年金制度、財形貯蓄奨励制度、社員持株制度、社員子女育英資金制度、
社有寮、社宅（横浜市、船橋市）※その他借上制度あり、
保養施設（軽井沢6ヶ所、伊豆）、資格手当 など
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）
年間休日：120日
