募集要項
- 募集背景
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同社は、不動産×IT×金融のシナジーを活かし、成長を続ける企業です。事業の拡大に伴い、法務リスクの管理強化とスピーディーな意思決定を支える法務相談体制の充実 が重要な課題となっています。
特に、法務相談の対応、経営層や各部門からのリーガルアドバイス、契約書の作成・審査、会社法対応、コンプライアンスの強化 など、事業運営に直結する法務サポートの強化が求められています。同社では、ロジカルで端的なコミュニケーションを重視し、法務相談のスピードと正確性を両立できる体制構築 を目指しています。
そこで今回、「法務課長候補」として、事業推進を支える法務相談・契約法務の体制をリードし、組織のリスク管理を強化するポジションを募集します。経営層や各部門と連携し、迅速かつ的確な法的判断を提供しながら、社内のリーガル意識向上にも貢献していただきます。
「法務相談を通じて、事業を円滑に進めたい」「法務の専門知識を活かし、経営に近いポジションで活躍したい」 そんな方を歓迎します！
あなたの法務スキルと論理的思考で、より強固なリーガル体制を一緒に創りませんか？
- 仕事内容
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法務課長候補として、契約法務・リスクマネジメント・社内ガバナンスの強化を推進し、法務組織の体制強化と業務の最適化をリード していただきます。
特に、契約書レビュー・法務相談対応・コンプライアンス教育・社内規程の整備を主軸に、IPO準備に伴う内部統制の強化を実施 していただきます。
また、メンバーの育成や業務の標準化を進め、より効率的かつ戦略的な法務組織の構築を担う重要なポジション です。
【具体的な業務内容】
・ 契約法務・リスクマネジメント
└ 各種契約書の作成・レビュー・交渉支援（売買契約・業務委託契約・秘密保持契約など）
└ 事業リスクの特定・予防策の立案・実行
・ 法務相談・社内ガバナンスの強化
└ 各部門・経営層からの法務相談対応・リスクアドバイス
└ 事業・サービスの適法性チェック・リーガルリスクの低減
・ コンプライアンス・社内教育の推進
└「コンプラアワー」などの法務教育研修の企画・実施
└ 労働法・景品表示法・個人情報保護法などの社内ガイドライン策定
・ IPO準備・内部統制の強化
└ J-SOX対応・監査法人・証券会社・弁護士との調整
└ 内部統制システムの整備・業務フローの標準化
・ 法務部門のマネジメント・組織強化
└ チームメンバーの育成・業務分担の最適化
└ 属人的な業務の排除・単独処理できる領域の拡大
■この仕事で得られる物
【法務課長としての成長ポイント】
・ IPO準備企業の法務課長として、上場企業基準の法務業務を統括し、経営の意思決定に関与できる
・ IPO準備に伴う法務体制の整備・開示書類作成・証券会社・監査法人対応を経験し、上場企業の法務を実践できる
・ 知的財産管理・訴訟対応・社外弁護士との連携を通じて、企業を守る戦略的な法務を経験できる
・ 経営陣・各部門と連携し、法務戦略の立案・実行を通じて、組織全体を支える役割を担える
・ チームマネジメントを経験し、法務組織の強化
- 応募資格
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- 必須
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・ 企業法務の実務経験（3年以上）
・ 契約書の作成・レビュー・交渉支援の経験
・ 法務相談・リスクマネジメントの経験
- 歓迎
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・ IPO準備企業・上場企業での法務経験
・ コンプライアンス教育・研修の企画・実施経験
・ 弁護士資格・弁理士資格の保有者（尚可）
・コミュニケーション力・クリティカルシンキング力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【東京本社】
東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3F
【大阪本店】
大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 休日休暇
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年間114日
完全週休二日制、土日、誕生日休暇、年末年始、GW、 夏季休暇、慶弔休暇
産休・育休 (取得 復帰実績あり)
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1～複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
