募集要項
- 募集背景
- 業績好調により増員
- 仕事内容
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展示場での住宅案内から、お客様のニーズに合わせた間取りや資金計画の提案、契約後の詳細設計のサポート、そして引き渡しまでの一連のプロセスを担当していただきます。【業務内容】
・展示場やイベントでの住宅案内・説明
・お客様のニーズヒアリングと敷地調査
・プラン作成と資金計画（住宅ローン含む）の提案
・契約後の設計担当者やインテリアアドバイザーとの連携
・工事開始から引き渡しまでのお客様フォロー
【特徴】
・鉄骨造の特性を活かした自由度の高い設計提案が可能
・チーム制で協力し合える環境（4～6人で1展示場を担当）
・年齢や社歴に関わらない公平な評価制度
【当該企業の魅力】
・高い商品力を持つ同社オリジナルブランド戸建を自信を持って提案可能
・チーム制で協力し合える環境
・月に一度の3連休取得可能
- 応募資格
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- 必須
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・大学院、大学卒以上
・個人のお客様向けの営業または顧客折衝経験（異業界歓迎）
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 高機能住宅提案営業
- 勤務地
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茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 兵庫県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】総合職採用のため、ご希望に沿えない場合がございます。
＜転勤＞
当面なし
※総合職としての採用のため制度上はあくまで転勤の可能性がございます。
実態として、最初に配属された営業本部（東京、神奈川、中部、関西など）をまたぐ異動は稀です。
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業30-40H程度
- 年収・給与
- 550万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：持家手当制度あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜その他＞
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・初年度有給休暇日数は入社月によって変わります。
・月に一度3連休の取得が可能です。
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業 など
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→人事面談→2次面接とWebテスト→人事面談→最終面接→内定面談→内定
- キャリアパス・評価制度
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＜教育制度・資格補助＞
■入社後2日間の基礎研修⇒2週間程のエリア研修
※ご経験等により個人差有⇒現場でのOJT
■資格取得支援制度
