募集要項
- 募集背景
- 現在グループは約80の事業所、6000人以上の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます！法人が大きくなる程、採用する人数は増え、採用活動も大きな物になります。今回は採用課の体制強化のため、スタッフの増員を進めています。
- 仕事内容
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面接業務は各施設・各部署の責任者が行うため、求人広告作成や応募者対応・紹介会社対応などの業務に専念できます。面接対応を除く採用活動全般に携われるため、成長度合いが大きいのも魅力の一つです。グループの中途採用管理職業務全般をお任せします！
＊応募者対応全般
＊人材紹介会社対応全般
＊説明会の企画運営
＊各種媒体への求人出稿管理
＊WEB広告、SNS配信等の実施
＊その他採用手法のリサーチ、検討から実施まで
＊チーム内のマネジメント
【業務補足】
事務作業だけでなく、こんな業務もしています。
・お仕事説明会開催
私たち採用課にとって説明会は応募者の方と唯一直接顔を合わせる場です。
タムスグループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。
・広告動画、写真撮影
求人原稿に載せる写真を私達が自ら現場スタッフに扮し撮影したり
説明会で流すショートフィルム作成の際はエキストラとして劇中に出演します。
- 応募資格
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- 必須
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＊医療、介護いずれかの業界経験
＊採用業務経験（業種不問）
※グループ全体で年間1000人以上の採用をしているため一つ一つの案件を見ることよりも全体を見て、戦略立案、実行することが必要です。
なお、面接は拠点対応となるため、面接官の経験は必要ありません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年60歳のため。 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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日々変化する欠員状況に合わせスピーディーに対応をすることが求められます。
拠点担当者との打ち合わせ、人材紹介会社への欠員共有・紹介依頼、説明会の開催、新規媒体の選定など業務内容は多岐にわたります。
状況が一変することも多々あるため、声を上げてびっくりしているスタッフをなだめつつ冷静に対応できる、そんな方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更はありません）
- 勤務地
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東京都江戸川区
＜アクセス＞
都営新宿線篠崎駅より徒歩2分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収：480万円～550万円
月給：400,000円～458,334円
※経験や能力に応じて給与は算定します。
※管理職のため残業代の支給はありません。
※交通費は別途支給いたします。
【昇給・賞与について】
・昇給あり
・年俸制のため賞与なし
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤交通費支給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号）
・住宅手当（月3万円）
・単身寮（若年層の利用を想定しています）
・産休育休
・医療費補助制度
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・管理職研修あり
・Amazonビジネス割引（法人割引価格で商品の購入が可能）
・副業/WワークOK
※各項目規定あり
＜医療法人ならではの医療費補助制度があります＞
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用。
※自費診療は対象外
＜長く働き続けられる環境です＞
女性が8割の当法人は、女性が長く働き続けられる環境づくりを大事にし、現在も着々と進化しています！
産休・育休制度、時短勤務はもちろん、職場理解もあるため制度が利用しやすい環境が整っています。
- 休日休暇
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◆年間休日119日◆
※2026年度からは年間休日121日
※月の公休数によっては土曜日出勤が発生します。
土日祝
夏季
冬季
慶弔
有給休暇
産休育休
- 選考プロセス
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【ご紹介の基本的な流れ】
1.応募サイトからエントリーをして下さい。
※お急ぎの場合は【03-3568-3699】にお電話下さい
（サイト名と職種名をお伝えいただくとスムーズです）
2.エントリーを確認しましたら当社より電話またはメールでご連絡いたします。
3.会社名を開示してお仕事についての詳細を説明いたします。
4.正式にエントリー頂く場合は電話またはwebにて登録のお手続きをお願い致します。
※就業中でお忙しい方は応募書類をメールでご送信ください。
◆応募書類：履歴書（写真付き）、職務経歴書
◆送付先：info＠circlenet.co.jp
- キャリアパス・評価制度
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★一人一人が裁量を持ち活躍できるフィールドの広さ★
職種間の隔たりを感じない、部署の垣根を越えたチームワークが魅力です。
職場の雰囲気が明るく、良いチームアプローチに繋がりやすい土壌が出来上がっています。
外来・在宅・医療療養施設・専門病院・特養・グループホームなど様々な形態の医療福祉サービスを提供しており、
スタッフ一人ひとりが新しいことにチャレンジして、新たな価値を生み出せる力を持っています。
★社員を第一に考える企業風土★
良いサービスは社員にも！という考えを大事にしており、女性が多い職場だからこそ"院内保育"をはじめ"病児保育"の利用や時短勤務制度の導入もしやすい環境があります。また、様々な施設を運営しているからこそ、キャリアプランも様々。幅広い福祉の業界で活躍できる多種多様な舞台が揃っています。地域の人々の、健康と笑顔を守る。そのためにも社員のことを第一に考えてます。
