募集要項
- 仕事内容
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バックエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、LegalOn Cloudプロダクトシリーズの開発や、AI契約審査機能を実現するための基盤の開発、新規プロダクト開発のいずれかを担当■業務内容：バックエンドにスペシャリティをもつエンジニアとして、LegalOn Cloudプロダクトシリーズの開発や、AI契約審査機能を実現するための基盤の開発、新規プロダクト開発のいずれかに従事いただきます。
■ミッション：3つのチームでバックエンドエンジニアの募集を行っており、それぞれ異なるミッションで働いています。
・LegalOn Cloud：バックエンドの開発とメンテナンスに責任を持ち、最適な技術選定を通して安定的且つ高品質なソフトウェアを生み出し、ユーザーに価値を届け続ける
・AI契約審査機能：AIレビュー機能の精度や速度を改善し、契約審査業務の圧倒的体験を提供する
・新規プロダクト：新規事業のバックエンドの開発とメンテナンスに責任を持ち、最適な技術選定を通して安定的且つ高品質なソフトウェアを生み出し、ユーザーに価値を届け続ける
■業務詳細：
・Webアプリケーションの機能拡張や新規機能開発のための開発計画の策定、設計／実装／テスト／運用
・ドキュメント処理コンポーネントの設計／開発
・スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のための仕組みの構築
・認証認可基盤とWebアプリケーションの接続
・優れたサービス品質を達成するためのアーキテクチャの設計
・チームの生産性やプロダクト品質向上のための、各種自動化やプロセスの整備、ドキュメントの執筆
・必要に応じて、チームメンバーの指導・メンタリング・コーチング
■開発環境/使用ツール：以下Notionにまとめています。
https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-f5ebe38a6009428ab0fb1714efd3c90a
- 応募資格
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- 必須
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・3年以上のシステム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験
・1つのプログラミング言語を用いた3年以上の実務経験
・チームのコード品質や生産性を高める取り組みを検討・実践した経験
・何らかの技術選定・導入および導入後の運用保守の経験
・日本語能力試験N1に相当する言語能力
- 歓迎
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※LegalOn Cloudチーム、AI契約審査機能チーム
・RubyもしくはVue.jsを用いたWeb開発経験
・AWS、GCP、Azureのいずれかを利用しシステムを設計・構築した経験
・Docker等のコンテナ関連の技術を利用した経験
・Webセキュリティを意識したシステム開発経験
・意思決定時の判断材料として必要なデータを収集・可視化した経験
・責務や凝集性を意識した保守性の高いコードを記述するスキル
・エラー処理を意識した堅牢性の高いコードを記述するスキル
※新規プロダクトチーム
・大規模もしくは複雑なWebシステムを開発した経験
・複雑なアプリケーションのドメインモデリング経験
・DDDまたはクリーンアーキテクチャの実務経験
・Docker等のコンテナ関連の技術を利用した経験
・自然言語処理および構文解析などに関するプログラミング・アルゴリズム・データ構造に対する基本的な経験
・責務や凝集性を意識した保守性の高いコードを記述するスキル
・エラー処理を意識した堅牢性の高いコードを記述するスキル
・ソフトウェアアーキテクチャパターンに関する専門的知識
・Webセキュリティに関する専門的知識
・モダンフロントエンドフレームワーク（React / Vue / Angular等）を用いたフロントエンド開発の経験
・AWS、GCP、Azureのいずれかを利用しクラウドインフラを設計・構築した経験
・インタプリタ型言語・コンパイラ型言語の双方の利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- フルリモート勤務可能（マネージャー以上は週1出勤）
- 勤務時間
- フルフレックス制／コアタイムなし（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■想定年収：770万円～1,070万円 ※月給制
(1)想定月給：641,667円～891,667円（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当：151,337円～210,299円（固定残業時間40時間分）
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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・語学学習補助
・自己研鑽予算
・インフルエンザ予防接種補助
・副業可（許可制）
・えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）
- 休日休暇
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■休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日
■休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談（最終面接前にリファレンスチェック有）
