募集要項
- 仕事内容
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同社が提供するサービスの成長を牽引いただくProduct Manager(Senior)としてのポジションです。Seniorポジションの場合、新規プロダクト開発をご担当いただきます。■ミッション：ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとのチームで推進します。
- プロダクトビジョンおよびロードマップの策定
- 市場調査やユーザーインタビューを通じた、市場動向および顧客の本質的課題の理解とソリューションの仮説立案および検証の実施
- 定性及び定量的分析に基づいた開発項目の検討および優先順位付け
- 製品要求（PRD：Product Requirements Document）の作成
- 製品メトリクスの策定および分析
■業務詳細：ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとのチームで推進します。
- プロダクトビジョンおよびロードマップの策定、
- 市場調査・分析、ユーザーインタビューや商談同席等を通じ、市場動向および顧客の本質的課題の理解と、ソリューションの仮説立案および検証の実施
- 定性及び定量的分析に基づいた開発項目の検討および優先順位付け
- 製品要求（PRD：Product Requirements Document）の作成
- 製品メトリクスの策定および分析
- エンジニアが中心となるDeliveryに伴走。セールスやカスタマーサクセスと連携し、製品リリースに導く
■この仕事で得られる経験
- 今後さらなる成長が見込まれるリーガルテック領域のスタートアップかつリーディングカンパ二―において、イニシアチブを持って参画する経験
- 発展途上のSaaSを多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスに成長させる経験
- デザイナー、エンジニア、そしてプロダクトマーケティングマネージャーと連携し、継続的な製品発見・製品開発のプロセスを運用する経験
- ゼロイチで大型かつ新しいコンセプトでの事業開発（ゼロイチ）に携わる経験（新規プロダクト担当の場合）
- 新規事業におけるすべての意思決定（製品の企画はもちろん、組織・チームづくりなど）に、イニシアチブを持って参画する経験（新規プロダクト担当の場合）
- 応募資格
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- 必須
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・自社プロダクトのプロダクトマネジメント、商品企画、もしくは業務システム開発の上流工程（企画・要求／要件定義・基本設計）の経験
・プロダクトのビジョン、ロードマップを策定し、それをチームで実行できる力
・ユーザーインタビューや定量・定性データの分析を通して課題を特定する力
・課題解決に向けて、関係者を巻き込み、解決まで牽引する力
・日本語による高い言語化及び表現能力（ユーザー対応、Product Requirement Document等の資料作成、業務フロー・ユーザーストーリーマッピングなど）
- 歓迎
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・SaaS や BtoB向けソフトウェアのプロダクトマネジメントの経験（3年以上の経験があることが望ましい）
・エンジニアやデザイナーと連携し、アジャイル開発を行った経験
・自社プロダクト開発において、エンジニア、デザイナーまたは企画としての参画経験
・SQL等によるデータの可視化および分析経験
・特定ドメイン（法務・契約など）における業務知識
・ビジネスレベル以上の英語力
（新プロダクト担当の場合）
・新規サービス・事業関連の経験（新規サービス・事業におけるPdM経験／新規サービス・事業の立ち上げ経験／0→1フェーズでの組織／チーム作り経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- フルリモート勤務可能（マネージャー以上は週1出勤）
- 勤務時間
- フルフレックス制／コアタイムなし（休憩時間：60分）
- 年収・給与
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■想定年収：770万円～1,500万円 ※月給制
(1)想定月給：641,667円～1,250,000円（(2)の手当を含む額）
(2)時間外手当：151,883円～295,875円（固定残業時間40時間分）
(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
- 待遇・福利厚生
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・語学学習補助
・自己研鑽予算
・インフルエンザ予防接種補助
・副業可（許可制）
・えるぼし認定（女性の活躍推進に関する優良な企業に認定）
- 休日休暇
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■休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日
■休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／特別休暇（シックリーブ、ワークライフバランス休暇、バースデー休暇）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→オファー面談（最終面接前にリファレンスチェック有）
