募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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【業務内容】
人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。
・労務相談対応
・労働保険、社会保険手続き
・給与、賞与計算
・就業規則作成
・助成金申請
・労務デューデリジェンス
・労務監査対応
＜詳細＞
・クライアント規模は中小企業、零細企業です。
・担当社数は平均100～120社です。
※100名以下の中小企業や個人事業主が中心です。
・部門構成は人数19名、平均年齢40歳、男女比1：1です。
・残業時間は繁忙期40時間、閑散期10時間です。
※上記は目安であり、自身のコントロールにより繁忙期に残業0時間の方もいます。
■備考／補足
〈勤務先〉
・かがやきパートナーズ株式会社の雇用を経て、かがやき税理士法人へ出向予定です
＜勤務時間＞
・フレックス制（コアタイム10時00分～16時00分）
※ 1日の標準労働時間：8時間
・リモートワークは週2～3日可能です。
・繁忙期は土曜出勤の可能性があります
※振替休日を取得いただきます。
＜給与＞
・月給25万円～39万円
・上記に固定残業代月30時間分（4.5万円～7万円）を含みます。
※超過分は別途支給
- 応募資格
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- 必須
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■ 求める経験
下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事・労務コンサルタント
・人事・労務アウトソーシング
・人事
■ 求める資格
資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 横浜オフィス／神奈川県横浜市青葉区青葉台2-10-20 第2志田ビル3階
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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350万円～551万円（経験及び能力考慮の上で決定）
昇給：有り
賞与：有り
- 待遇・福利厚生
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■ 社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
■ 諸手当
・通勤手当
・時間外手当
■ 福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・健康診断
・人事評価制度
・四半期1on1面談
・従業員持株会
・社員旅行（任意参加）
・各種研修制度あり
・フリーデスク
・オフィスカジュアル
・フレックス制度
・テレワーク（在宅勤務）
■ 喫煙対策
分煙
- 休日休暇
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年間休日数123日
・土曜日
・日曜日
・祝日
・年末年始休暇（12／29～1／3）
（その他）
・慶弔休暇
・試験休暇（毎年3日上限、入社後10年以内取得可能）
・産前産後休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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■ 面接
2回
■ 適性検査
有り
■ 企業特徴
【「人」の専門家として企業の永続的な成長をサポートするコンサルティング力が強みの社会保険労務士法人】
「人」の専門家として企業の永続的な成長をサポートするコンサルティング力が強みの社会保険労務士法人です。クライアントに対して人事・労務顧問、戦略型就業規則の作成支援、給与計算代行、労働・社会保険手続き、人事・労務コンサルティング（採用コンサルティング、人事制度の導入、労務監査）、セミナー・講演・研修、助成金申請、労使紛争の解決手続きなどの事業を展開しています。
【企業のさらなる発展をサポートする様々なコンサルティングメニュー】
企業のさらなる発展をサポートする様々なコンサルティングメニューをお持ちです。IPO、M＆A、事業承継に向けた労務デューデリジェンスサービスの他、職場環境の改善をサポートするコンサルティングメニュー（ハラスメント防止、シニア活躍、女性活躍、残業時間削減、健康経営、産業保健、助成金活用）を多数揃えています。
【社員の働きやすさにこだわった社内環境】
社員の働きやすい環境を作るため、様々な制度を実施しています。ITの積極的な活用・フリーデスク・フレックス制・オフィスカジュアルの導入など、業務の生産性、社員の満足度に繋がるような制度が多数あります。また、社内の風通しが良く、何か意見などがあれば遠慮なく発信できる環境が整っています。
【クライアントと職員、どちらもかがやくことを目指す経営理念】
「かがやきグループは、中堅・中小規模の個人事業主、法人、個人資産家及び地方自治体の存続・発展に貢献する「応援団」であることを追求するとともに、全役職員の物心両面の幸福を追求する。」を経営理念としています。お客様の課題解決のために、ワンストップでサービスメニューを提供し、伴走することを追求していると同時に、全役職員の物心両面の幸福を追求しています。
