募集要項
- 仕事内容
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海外展開を進めようという段階で、現地CFOは存在しないことから、日本の本社から現地法人の子会社管理業務をやっていただきます。そのため、現時点では海外赴任や海外出張をしていただく予定はありません。
会計・税務が中心ではありますが、財務・法務・人事などに関連するような相談も一部関連することもあり、海外子会社に関する幅広い業務をお任せします。
現地海外子会社の管理、会計・税務等について実際にどう処理すべきか手を動かしながらの相談対応、契約締結に関するファイナンスアドバイス、連結仕訳起票の基礎データ入力・とりまとめ・検討等を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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日商簿記2級以上取得者又は税理士科目合格者
英語ビジネスレベル近い方（読み書き中心）
経理の実務経験
- 歓迎
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・海外での経理経験や海外子会社の経理経験をお持ちの方。
・USCPAの資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 海外事業に興味があり、英語（読み書き中心）が嫌いでなく、行動力のある方
- 雇用形態
- 本社 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～17:30
- 年収・給与
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(非管理職)600万円～810万円
(課長職)850万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月4万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：有 ※退職金は勤続3年以上から他
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修、OJT、資格取得支援制度等様々な教育制度があります。
＜その他補足＞
■手当：役職手当
■保険：介護保険、健康診断（年1回）
■その他：資格取得支援制度、保養所（会社契約保養所あり）、
社員持株会、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金
【その他手当】
在宅勤務手当 4,000円（月5日以上在宅勤務）
通勤手当 実費（月上限4万円）
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※筆記試験あり
- キャリアパス・評価制度
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【昇給】 年1回（4月）
【賞与】 年2回（6月・12月）※実績により業績賞与あり
