募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための増員。
「地域の人々の幸せをつなぐライフインフラ」をビジョンとして掲げ、単なるフードデリバリーサービスだけではなく、地域密着のオンラインとオフラインを繋ぐサービスとして進化し続けています。
この度、コーポレート部門におけるリスク・インシデント管理/コンプライアンス業務担当として、事業に近い目線で
中長期の持続的成長を牽引していただける方を追加募集します。
- 仕事内容
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■主な業務内容
・リスク管理体制の構築・強化のための施策の企画立案・推進
・サービスや業務プロセスにおける顕在化リスクの管理（再発防止策有効性評価、モニタリング）、
および潜在リスクの管理（業務プロセス評価）
・インシデント管理方針の策定および管理、インシデント対応フォロー
・コンプライアンス体制の構築・強化のための施策の企画立案・推進
・社員に向けたコンプライアンス研修の企画・実施
・関連法令やレギュレーションの調査およびビジネス部門へのアドバイス
・サービスや各種施策に付随するコンプライアンスリスクのモニタリング・評価
・監督官庁や関連協会等への届出・報告・問い合わせ対応
■ポジションの魅力
・経営層に近い立場で、部署横断的に情報収集し対応策を検討、取締役や監査役への報告なども
行っていただきますので、事業そのものへの手触り感もあり会社全体に係ることができる環境です。
・成長中上場企業におけるリスク管理・危機管理業務に携わることが可能です。
・経営層、マネジメント層と頻繁にコミュニケーションを取れる環境下の為、大企業とは異なるスピード感で
業務推進いただくことが可能です。
・ 新しいリスク管理の枠組みや運用方法などを企画・推進することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社におけるリスク管理、インシデント管理、コンプライアンス業務のいずれかの経験3年以上
- 歓迎
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・ITツール（アプリケーション）の利用に抵抗が無い方
・法務、コンプライアンスの専門家との折衝経験
・経営に近い立場でプロジェクト的に案件を進行したことがある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳迄の方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・率先して案件を牽引し処理する積極性のある方
・変化する状況に柔軟に対応できる方
・関連部門や他の法務メンバーと円滑なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社(東京)
- 勤務時間
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10：00～18：30
フレックスタイム制度適用（コアタイム有）
（フレキシブルタイム 7：00～22：00 / コアタイム 11：00～15：00）
- 年収・給与
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【年収】 700万円～1000万円前後を想定 ※年俸制
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備・通勤手当（実費支給/月4万円まで）・在宅勤務制度（週2日程度）
・在宅手当（250円/日）・メンター制度・チームビルディング費支援制度
・お誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)・社員割引クーポン・定期健康診断・従業員持株会
【その他要件】
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）・夏季休暇・慶弔休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～3回
※プロセス内で適性検査、リファレンスチェック実施あり
