募集要項
- 募集背景
- 現在、マネージャーの方が人事・総務・法務・経営企画の業務を幅広く担当されており、メンバーの方もいらっしゃいますが人手が足りていない状況です。マネージャーの方の負担を軽減するために募集することになりました。
- 仕事内容
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日用品/消費財商社である同社の人事担当として、採用活動を中心とした業務をお任せします。
将来的には幹部としてのご活躍を期待しております。
【具体的には】
■新卒採用：セミナーを実施企画し年間の採用計画に向けた採用活動をご担当いただきます。
■中途採用：自社HPやエージェントとのやりとりを通じ、即戦力の採用活動を実施いただきます。
■研修・育成：入社後の定着と活躍を見越し、部門と調整をしながら社員教育に従事いただきます。
■その他：社内規定やルール管理などもご経験によっては担当していただきます。
【入社後のキャリアイメージ】
まずは同社理解を深めて頂き、新卒・中途の採用領域からスタートして頂きます。
慣れてきましたら、ご自身で主体的に採用を進めていただく予定です。
また、将来的には現在のマネージャーが担当している総務（株主総会での対応など）・法務（法改正に伴う社内規定の修正、対応）の業務も既存のメンバーの方と共に担当していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：4名
直属の上長：マネージャー47歳
メンバーは20代～50代と幅広く活躍いただいております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】※以下いずれかのご経験のある方
・人事（採用業務、人事制度設計、教育・研修などのどれか）に関するご経験
・総務・法務で法改正による社内規定の改定やルール管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：兵庫県姫路市飾東町庄313番地
沿線名：JR山陽本線姫路駅
最寄駅から車で20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：7時間50分
休憩時間：1時間10分
月平均残業時間：5時間～10時間
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与（年1回）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、従業員持株制度、住宅資金貸付制度、保養施設
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回 筆記試験：有（適性テスト）
1次面接（対面）マネージャー→最終面接（対面）役員
