募集要項
- 募集背景
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当社は国内初の再生エネルギー流通プラットフォーマーとして、自治体や地方企業と連携し、持続可能な「まちづくり」を推進しています。
主力事業「e.CYCLE」を通じて、地域の再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱発電など)を地産地消し、地域共生を実現するビジネスモデルを提供しています。多くの地域では再生可能エネルギーが十分に活用されておらず、当社はその利活用を促進することで地域課題を解決します。
「e.CYCLE」は、クリーンエネルギーを地域で優先的に使用し、産業に活かす仕組みを構築し、収益の一部を地元に還元することで、地域内での資金とエネルギーの循環を生み出します。現在、約40の地方都市に導入しており、今年度中に100都市への拡大を計画しています。
この事業拡大に伴い、新たな人材を募集いたします。
- 仕事内容
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再生可能エネルギー事業/まちづくり事業▼具体的な業務
現在躍進中の「e.CYCLE」事業にて、複数のステークホルダー(発電事業者、自治体、民間)への営業活動、関係構築を推進していただきます。
(1)地域の方に対してお悩みをヒアリングし、複数のステークホルダー(発電事業者、自治体、民間)と連携して、再生可能エネルギーを通じて地域活性化に資するプロジェクト等を企画提案、推進
(2)地域にある再生可能エネルギー電気の地産地消のため、発電事業者へ提案及び電力調達の調整
(3)電気を使うお客様に対して、地産電力の活用、使用電力のクリーン化、電気代削減等の提案
▼求める人物像
(1)お客様の明確化していない抽象度の高いニーズを解像度を上げていける能力がある方
(2)複数のステークスホルダー(発電事業者、自治体、民間、社内)のニーズや利害関係を踏まえて調整できる方
(3)複数のステークスホルダー(発電事業者、自治体、民間)及び社内メンバーをまとめ、関係各所と調整し、プロジェクトを実行、推進、完遂できる方
(4)新しい挑戦に対して前向きに取り組み、柔軟な思考で問題解決を進められる方
- 応募資格
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- 必須
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・大卒必須
・再生可能エネルギー関連の業務経験者で外部折衝に携わった事のある方。
・新電力や太陽光発電事業や自社の再エネ変更に携わるなど、エネルギー業界での知見をお持ちの方。
例)自社のGX対応を対応してきたことがある方
・数値に対しての意識が高い方(数字から課題を見つけることができるなど数的志向ができる)
・Officeを日常で使用している
- 歓迎
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・プレゼン、営業企画資料作成経験
・開拓先顧客と長期に渡り良好な関係を構築された経験
・金融業界でエネルギー事業に携わっていた方
例)金融機関で従事したことがある方(ESG投資等に携わられたことがある等)
- フィットする人物像
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(1)お客様の明確化していない抽象度の高いニーズを解像度を上げていける能力がある方
(2)社内メンバーをまとめ、関係各所と調整し、プロジェクトを実行、推進、完遂できる方
(3)新しい挑戦に対して前向きに取り組み、柔軟な思考で問題解決を進められる方
- 雇用形態
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正社員
- ポジション・役割
- 企画提案職
- 勤務地
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<勤務地>
神奈川県横浜市
最寄駅:みなとみらい線 馬車道駅
- 勤務時間
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就業時間:8:30~17:30
労働時間:8時間/日
残業時間:月20 時間程度
転勤:当面なし
在宅・リモート勤務:相談可
- 年収・給与
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<給与>
・月給制 41.6万~66.6万
※年収を12分割で支給
・想定年収 500万円 ~ 800万円
※オファー条件については、現職での給与を保証の上、スキルやご経験を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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<社会保険>
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
<制度・福利厚生>
通勤手当:全額支給
ランチ補助
地域応援制度 地方訪問補助(地方イベントの旅費負担 ※年1回程度)
書籍購入補助
住近近接ボーナスあり
残業手当(当社フレックスタイム規程による)
■働くパパ・ママ応援
取得をしたメンバーはまだいないのですが、産休育休・産後復帰の業務にも柔軟に対応していきたいと考えております。
実際に子育てと両立しているメンバーもおりますが、保育園などの行事・急なお子さんの病気などにも柔軟に対応しています。
■特殊な休暇制度
クリスマス休暇やバースディ休暇、地域応援制度などユニークな福利厚生もご用意しております。
※社員の声から生まれた休暇もあり、今後も良い提案があれば反映させていきたいと考えています。
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制(土日)
・祝日、GW
・夏季休暇(7~9月で5日)
・ハッピーホリデー休暇(12/24~12/30)
・年末年始休暇(12/31~1/3)
・創立記念日休暇(11/1)
・リフレッシュ休暇(勤続5年で5日、勤続10年で10日)
・ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
SPI(web)
↓
2次面接(社長)+プレゼン
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最終面接(CXO+顧問)
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内定
※遠方の場合は、最終もWEBにて実施検討可能