募集要項

仕事内容: 自社戸建・集合住宅の新築商品、リフォーム商品の企画をお任せします。

※商品…住宅のプロトタイプモデルや自社の建築部材や内装・設備等のこと
※リフォーム…戸建住宅・集合住宅の改装（内装・外装・設備等）

具体的には…
・注文住宅ブランドの新しい設計デザインを考える（外観、間取り）
・商品コンセプトを立て、コンセプトモデルをつくる
（例：【戸建】中庭にある家、共働き住宅【賃貸】ペット賃貸、シニア向け賃貸など）
・外装部材のデザイン（例：窓の形状、外壁目地、吹付色）
・新部材のコンセプト、ネーミング検討
・住宅展示場の設計
・リフォーム（改装）に伴う内外装部材（建具・開口・設備品等）の仕様開発
（例：単世帯から二世帯へリフォームする際に追加する、玄関ドア・付庇・断熱部材等の仕様開発）

【配属先の特徴】
・商品企画部は新築戸建て、メゾン、内装、リフォームの４チームで構成され、住宅請負事業とリフォーム事業の商品企画を行っています。
・メンバーは20代～60代の幅広い年齢層で構成され、合計18名で担当しています。
・自分の企画が形になり全国展開され、非常にやりがいのある面白い仕事です。

応募資格

歓迎: ・新築設計業務やリフォーム、インテリアを主担当として行ったことが社内外コンテスト等で評価された実績がある人
・施工・納まりに関しての知識がある人

フィットする人物像: ・戸建住宅、集合住宅のプランニング・企画力（コンセプト立案、デザイン提案）
・戸建住宅、集合住宅の部材設計力
・戸建住宅、集合住宅の改装設計力
・納まり・手順など施工面を把握した上での企画力

年収・給与: 想定年収：700万円以上（月給＋各種手当＋賞与）

※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
■賞与：年2回（6月,12月）
■年収例：
700万円 30歳／月給約30万円＋賞与＋各種一律手当
800万円 35歳／月給約40万円＋賞与＋各種一律手当
1,000万円 40歳（管理職）／月給約50万円＋賞与＋各種一律手当
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■社宅制度
└44歳まで最大で家賃の7割会社負担、45歳以降は4割負担 ※エリア等による詳細規定有
└社宅対象：配属支店がお住まいから90分を超える場合 ※基本的にはお住まいから通える範囲で配属を決定
■財形制度
■社員持株制度
■福祉共済会制度
■年金制度
■育児短時間勤務制度
■キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
■育児・介護休業
└最長満3歳到達後最初の4月1日まで
■保養所
■長期就労休暇
・長期就労休暇：入社15年で最大5日、入社25年で最大10日の連休を取得頂けます。
・育児・介護休業など

会社概要