HRBP

note株式会社

募集要項

仕事内容: 【ミッション】

ミッションは、組織リーダーのパートナーとして、経営戦略・事業戦略の実現を支援することです。

そのため、採用、組織開発、人材育成などのHRBP業務に取り組んでいただきます。

※担当業務の比率はご経験やご希望に応じて調整します

【具体的な業務イメージ】

■採用計画の立案と実行

■組織課題を解決するための企画・運用

■カルチャー浸透の企画と実施

■担当部門のピープルマネジメントサポート（目標評価制度の運用、従業員の相談対応など）

【ポジションの魅力】

■マネジメント層のパートナーとして重要な決定を支援し、課題解決を推進できる

■変化に富む環境で、事業と組織の成長を実感できる

■採用/制度設計/人材開発/組織開発/カルチャー浸透など、多岐にわたる人事業務に裁量を持って取り組める

応募資格

必須: 【必須経験・スキル】

▽以下すべてのご経験をお持ちの方

■事業会社での人事経験（5年以上）

■採用担当として、採用業務の上流から下流までをリードした経験（3年以上）

■HRBP業務の経験

■人事制度の企画・運用経験

【歓迎経験・スキル】

■人事組織のマネジメント経験

■エンジニア採用およびエンジニア組織のHRBP経験

■部門横断のプロジェクトマネジメント経験

■HRテクノロジー領域の業務経験

事業内容・会社の特長: ■デジタルコンテンツの企画・制作・配信

・メディアプラットフォーム「note」の企画・開発・運営

【サービス説明】

■note（ノート）

noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。だれもが創作を楽しんで続けられるよう、安心できる雰囲気や、多様性を大切にしています。

個人も法人も混ざり合って、好きなものを見つけたり、おもしろい人に出会えたりするチャンスが広がっています。2014年4月にサービス開始し、約1500万件の作品が誕生。会員数は380万人（2021年3月時点）に達しています。

■note pro（ノートプロ）

法人向け情報発信プラットフォーム。多くのひとが集まるnoteの街でメディアをかんたんにつくり、情報を届けることができます。「ブランディング」「リクルーティング」「ファンコミュニティ作り」「サブスクリプション」など目的はさまざま。届ける仕組みと充実したサポートで、企業がポジティブなユーザーとつながって関係を深めるお手伝いをします。

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554紹介事業許可年：2007年

事業内容: ■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業