募集要項
- 募集背景
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ブルーモは、「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」をミッションに掲げ、手軽に米国株・ETFでの高度な資産運用を実現できるサービスを開発・提供しています。25年11月には自動運用サービス「Bloomo Core（ブルーモコア）」をリリースし、より幅広い投資ニーズに応えられるようになりました。
今後当社のサービスをより多くの人々に届けるため、外部パートナー（IFA・金融機関等）等との提携を通じたリーチ拡大を目指しています。また、25年11月より自社でもウェルスマネジメント・サービスを開始しており、新たな事業成長のドライバーの1つとして育てていく計画です。
現在、複数の有望な提携や顧客基盤の拡大に向けた施策を経営陣が兼務で進めていますが、スピードと深度を両立させるため、事業責任を持って推進できる事業開発人材を新たに募集します。
- 仕事内容
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経営陣や関連部門と連携しながら、このポジションのミッションとなる「有力な提携先の獲得」と「ウェルスマネジメント・サービスの確立」に必要となる業務を幅広く担当・リードしていただきます。【ミッション】
・有力な提携先の獲得を通じた、当社の収益基盤の拡大：経営陣と密接に連携しながら、新規提携の企画・提携先候補との関係構築・提携案件の実行を推進する
・自社のウェルスマネジメント・サービスの確立：顧客サポ―トの強化・アドバイザリー体制の構築を行い、同サービスを収益基盤として育成する過程を、経営陣とともにリードする
・1人目の事業開発として事業開発チームの運用体制を構築し、チーム拡大の礎を築く
【業務内容】
経営陣や関連部門と連携しながら、このポジションのミッションとなる「有力な提携先の獲得」と「ウェルスマネジメント・サービスの確立」に必要となる業務を幅広く担当・リードしていただきます。
■外部パートナーや金融機関との提携企画・実行 (アライアンス推進)
・新規提携先候補の開拓・関係構築
・新規提携案件の成約
・提携開始後の実行管理体制の確立 など
■自社ウェルスマネジメント・サービスの確立
・顧客サポート体制の構築
・アドバイザリー・サービスで活用するガイドラインやコンテンツの企画・制作
・顧客獲得施策の企画・推進 など
【このポジションの魅力】
・金融 x テクノロジーの文脈で新しい市場を形成するフェーズに参画できます
・経営陣直下で戦略～実行～モニタリングまでを一気通貫で担えます
・裁量と責任を持って、会社にとって中核事業となることが期待される事業の立ち上げに参加できます
・将来的には事業責任者としてのキャリアパスも想定しています
- 応募資格
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- 必須
- ・証券会社におけるリテール営業経験 3年以上
- 歓迎
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・金融アドバイザー経験（ファイナンシャルプランナー や プライベートバンカー資格をお持ちの方、IFAとしての経験をお持ちの方）
・金融・Fintech業界での新規事業開発の経験
- フィットする人物像
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・ブルーモが掲げる「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」のミッションに共感いただける方
・Valuesに共感いただける方
（Values：顧客執着・挑戦する・みんなでつくる・とことんやる・光の速さ）
・1人目の事業開発として、これまでの経験を活かして当社の経営陣と共に新しいチャネルの開発・新規事業の立ち上げに挑戦してくださる方
・チームに新しい視点をもたらして全社的なインパクトを作ること、さらにはそれを通じて日本が抱える資産運用の課題に取り組むことに対して情熱・関心のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
(フレックスタイム制あり)
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1,099万円(月給50~91万円)
- 待遇・福利厚生
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⚫︎社会保険完備
・健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険
⚫︎ 業務生産性向上 / 学習サポート
・生成AIツール活用促進 (Chat-GPT を全社員に提供、それ以外のAIツール試用目的で月間 6,000円まで補助)
・業務に関連する書籍買い放題
・学習費用一部負担 (資格取得や技術カンファレンス参加費など)
⚫︎ 健康維持 / 働き方改革
・定期健康診断 (偶数年齢の婦人科検診, 35歳以上の差額ドックあり)
・インフルエンザ予防接種補助
・ベビーシッター補助
⚫︎ 社内コミュニケーション促進
・社員交流イベントの開催 (不定期) や 1泊2日オフサイトの開催 (年1回)
⚫︎ ストックオプション
・従業員のメリット最大化を目的に、2025年8月に税制適格ストックオプションに切り替え
・前年度における会社の業績や各従業員の等級・人事評価等を考慮し、年1回付与
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）
・国民の休日
・年末年始休暇
・有給休暇
・有給病気休暇
・慶弔休暇
・特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）
- 選考プロセス
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全ての採用プロセスをリモートで完結できます
1. カジュアル面談（2回程度): 当社の困りごとについてディスカションしてスキルを確認したり、候補者のキャリア形成にポジションがフィットするかを相互確認します
2: トライアル: ケース課題をお渡しし、~1週間程度で成果物を共有いただき、ディスカッションをします
3. オファー面談
