人事制度・企画
★人気化粧品メーカーの海外人事企画 大手企業グループで働き易い環境(フレックス、リモートあり)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月2日~7月22日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/07/02 ~ 2025/07/22)
人事制度・企画
★人気化粧品メーカーの海外人事企画 大手企業グループで働き易い環境(フレックス、リモートあり)
海外展開あり(日系グローバル企業)
マネジメント業務なし
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
欠員補充
仕事内容
-
海外人事制度、および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務(駐在員、出向者、海外トレーニー)、
経営分析(財務分析)や人事戦略に関する各種分析・企画業務など、戦略人事として幅広くご担当頂きます。
人事企画チームにて、海外人事制度、および国内人事制度の構築・運用および海外人事業務
(駐在員、出向者、海外トレーニー)、経営分析(財務分析)や人事戦略に関する各種分析・企画業務、
タレントマネジメントや各種人事施策の企画立案など戦略人事として幅広くご担当頂きます。
人事システムの導入や組織開発等にも携わるチャンスもあります。
【想定業務】
・海外および国内人事制度の構築および運用
・経営(財務)分析・人事戦略に関するデータ分析・レポート作成
・タレントマネジメントの企画推進
・組織開発・風土改革に関する人事施策の企画推進
・人事システムの整備・人事データ等の管理
・社内サーベイに関する人事施策・アクションプランの策定実行
・その他諸制度に関する企画、人事企画以外の労務業務・採用サポート等
※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
応募資格
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- 必須
-
【必須条件】
・事業会社での海外人事制度構築経験および運用経験3年以上
・人事企画業務全般に関する経験と知識
・英語力 TOEIC600点以上(読み書き、メール対応可能なレベル)
・PCスキル(excelの関数、プロット図作成、pptによるプレゼン資料作成)
・出張可能な方
- 歓迎
-
【あると良いスキル・経験】
・小売業態での就業経験
・戦略人事に携わったご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳~50歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
・社内のサービス部門なので、ホスピタリティーに溢れた方
・責任感があり、前向きな方、向上心がある方
・自主、自発、自立型で自ら考えて動ける方
・システム活用やデータ作成に慣れている方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都品川区
勤務時間
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フレックス制度
(所定労働時間7.5h)
年収・給与
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想定年収 400万円 ~ 600万円 経験・能力考慮
別途業績賞与あり
待遇・福利厚生
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社会保険完備(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
交通費全額支給
休日休暇
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完全週休2日制(土日)、祝日 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
年間休日120日前後
選考プロセス
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面接2回を想定
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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化粧品の製造、販売
大手企業グループで制度が充実。
フレックス制度の他、リモートワークを取り入れたハイブリッドな働き方を取り入れています。
全社平均残業10~12時間程度。
設立
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別途、面談時にお伝えします
資本金
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別途、面談時にお伝えします(1億円以上)
売上高
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別途、面談時にお伝えします(200億円以上)
従業員数
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別途、面談時にお伝えします(1,000名超)
入社実績
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- Fさん(40歳 / 男性)
- マーケ
- Mさん(38歳 / 男性)
- マーケ
- Tさん(32歳 / 女性)
- Web
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