募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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グループ全体（グローバル）の施設に対する計画・運用・保守を担当していただきます。グループ全体（グローバル）の施設に対する計画・運用・保守を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・国内外の拠点と連携し、投資計画（5年間）を作成
・投資計画に基づく、進捗管理とフォローアップ
・社有地活用の情報収集と企画提案
・施設管理費の管理
■配属先
・総務部 施設グループ
・マネージャー以下：2名
・部署の雰囲気：少数精鋭かつ中途採用者中心の組織であり、風通しの良い部署。裁量を持って仕事をする事も可能。
■海外出張あり：0~2回/年間
- 応募資格
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- 必須
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・建築設備の現場施工管理経験、もしくは生産施設の設計経験
・Word（文書作成）/ Excel（関数・データ表作成、分析）
・英語力（TOEIC500点レベルで可:海外生産拠点と英文メールのやり取りが可能）
- 歓迎
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・海外での工事管理経験
・PowerPoint（会議/プレゼン資料作成）
・一級建築士資格、一級建築施工管理技士、一級電気施工管理技士、第二種電気主任技術資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 海外各所のやり取りが多く、グローバルに活躍することをご希望の方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（千葉県松戸市）
- 勤務時間
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標準8:30～17:25（フレックス適用あり・コアタイムなし）
※平均残業時間：10時間/月
※テレワーク：実施率約50％（部門によって異なります）
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
●賞与実績：年2回（6月・12月）
●その他待遇：退職年金、財形貯蓄、慶弔金、社員持株会
●諸手当：通勤手当、家族手当、残業手当（実残業時間分支給）、社会保険
- 待遇・福利厚生
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●社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
●福利厚生
・社員食堂
・財形貯蓄
・慶弔金
・社員持株会
・産休育児休暇制度
・語学研修・通信教育の費用補助
●定年
60歳 ※65歳までの再雇用制度あり
- 休日休暇
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年間休日127日（年末年始およびGWを含む）
完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇：入社3か月経過後7日～20日付与
・年末年始休暇、ゴールデンウィーク（6～9日）、リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる）、時間単位休暇（1時間単位で取得可能な有給休暇）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
適性検査：あり（性格検査のみ）
面接方法
・一次面接：営業職は基本対面、その他職種はオンラインで実施
・最終面接：本社にて対面で実施
