募集要項
- 募集背景
- 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。
- 仕事内容
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-プロジェクトのリスク評価と保険設計検討＜業務内容＞
-保険付保指針の策定と付保業務
-保険事故求償対応業務
-保険ブローカー/保険会社との折衝業務
-グループ会社の事業への保険業務的サポート
日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health—カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。
＜業務内容＞
日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health - カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。弊社の保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。通常期の残業時間は、月10～15時間です。具体的には、次のような業務が想定されます。
-プロジェクトのリスク評価と保険設計検討
-保険付保指針の策定と付保業務
-保険事故求償対応業務
-保険ブローカー/保険会社との折衝業務
-グループ会社の事業への保険業務的サポート
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＜国内外駐在の有無・頻度＞
可能性あり。
＜国内外出張の有無・頻度＞
可能性あり。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
社内保険業務（付保または求償）経験者もしくは保険業界での勤務経験3年以上
【英語力】
英語での業務も一定程度あるため、TOEIC ７３０点以上の英語力があることが望ましい
- 歓迎
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【歓迎】
建設工事に関する保険業務に従事した経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人財像】
(1) 論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方
(2) 状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方
(3) 仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方
(4) 業務遂行において社内外の関係者とのコミュニケーションを積極的に取れる方
- 雇用形態
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雇用形態 正社員
契約期間
正社員（定年65歳）
※試用期間6ヶ月、同期間中も就業条件に差異はありません。
- 勤務地
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【勤務地詳細】
横浜本社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
（一部の職種については地区事務所：横浜、千葉、鹿島、四日市、大阪、堺、水島、徳山、宇部、大分）
【勤務地最寄駅】
みなとみらい線／みなとみらい駅（駅直結）
JR京浜東北線／桜木町駅（徒歩7～8分）
横浜市営地下鉄／桜木町駅（徒歩7～8分）
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：10:00～15:00 1日の標準労働時間は8時間
- 年収・給与
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【給与】
前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。
【昇給・賞与】
昇給/年1回
賞与/年2回（会社並びに個人の業績に連動）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険/住居等】
社会保険完備
通勤手当（全額支給）
住居手当（会社規定により支給します）
独身寮（利用には一定の条件があります）
【再雇用制度】
定年は65歳ですが、会社が求める人財であれば70歳まで働いていただける再雇用制度があります。
【退職金】
確定拠出年金
【育児/介護/働き方改革】
ファミリーケア制度
Welcome Back制度
海外駐在者の一時帰国休暇制度
■制度：
財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など
- 休日休暇
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【休日・休暇】
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日
休暇：年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
その他：育児・介護休業制度
- 選考プロセス
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【STEP 1】人事採用担当者による書類選考
【STEP 2】部門マネジメントによる書類選考
【STEP 3】1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）
【STEP 4】2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 5】内定
