募集要項
- 仕事内容
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法務部門における責任者候補として、知財周りを主に担当するメンバーとともに実務を担い部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、契約・法務コンサル業務をリードする法務の専門家としてご活躍いただきます。【仕事概要】
■各種契約書の作成・審査、各種法務相談対応や株主総会・取締役会関連業務等、法務業務および部門全体のマネジメント
■コンプライアンス研修の企画・実施
■関係会社法務業務
その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。
【業務詳細】
■社内各部署からの法務相談への対応
営業・開発・広報・管理（労務関係や規程に関する相談など）と幅広い内容について、各部部長や各課課長、経営層からの直接の相談に対応します。民法・会社法にとどまらず、事業に関連する法令や知的財産法、労働法等多岐にわたって調査等をすることがあります。
■契約書のレビュー等
当社が当事者となるすべての契約書を一括してレビュー・ドラフト・管理をしております。案件ごとに見直す必要があるものが多いため、それぞれの案件についての深い理解が必要になります。
■取締役会・株主総会対応
事務局として、事前準備（取締役会：開催日程調整から決議事項の検討・確認や関連資料の準備等、株主総会：想定問答の準備等）から開催日当日に同席した上で、議事録の作成、その管理等、運営全般に関わります。
■会社規程の管理等
法改正対応時や社内制度等の変更時等に会社規程を改定したり、新たに制定したりする際、その改定案や規程案を作成し、改定履歴や最新版の管理等を行っています。
■知的財産関係 ※既存メンバーが行っておりますが、適宜フォローいただく可能性もあります。
特許に関しては主に開発とのコミュニケーションが重要となり、商標に関しては広報とのコミュニケーションが重要となりますが、会社が開発する最先端の技術について触れることができる一方で、その深い理解も求められます。す。
■コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施等
コンプライアンス違反等発生時にも事実関係の調査等にて初期段階から関わることがあります。また、コンプライアンス等に関する内容を中心とした社内向けの研修を担当しています。
■その他
2024年12月時点で特に具体的な予定はありませんが、将来的に組織再編（会社設立、合併、分割等）やM＆Aが発生する場合はこれに付随する関連業務にご対応いただく可能性があります
【配属部署について】
管理部 法務課 2名
弁理士（40代男性、スペシャリスト、知財をメインに対応）、アシスタント（女性、事務的な業務を中心に対応していただいている派遣社員）の2名です。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における企業法務経験（3年以上）
・リーダー以上のご経験（PJTのリードも含めます）
・大卒以上
- 歓迎
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・事象を一面のみでとらえることなく多面的かつタイムリーに把握・分析し、経営層に提言・交渉できる方
・弁護士資格（必須ではありませんが、資格をお持ちの方は弁護士会費など資格維持に必要なものについての補助がございます。）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
- 年収・給与
- 765万円 ～ 1515円
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会
確定拠出年金（401K）
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社1年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇
有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（２～３回）→オファー
※Web適性検査あり、書類選考通過時点でご案内します。
※面接回数は状況に応じ前後する可能性があります。
