募集要項
- 募集背景
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設立以後、事業の成長を続けており、5期目に入った今でもさらなる成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。
データ利活用支援に関しては市場からの期待も高い一方、データ利活用を目的化したPJやご発注の場合、手段が目的化による定着化や浸透に時間がかかるケースが散見される印象があります。
その点へのブレイクスルーとして、マーケティングの思想や管理のフレームワークの再構築、それらを踏まえた検討プロセス、ひいては新サービスや新規事業の検討といった幅広い論点への対応が必要であるという思いがあり、我々としても対応可能な領域を拡大し、さらなるクライアント貢献につながるための活動を実現するため、新規事業部署において積極的に人材を募集しております。
- 仕事内容
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新規事業部署にて、データアナリストやマーケティングプランナーと協働しながら、クライアントへのコンサルティングのプロジェクトの管理に貢献していただきます。【業務内容】
1)当社における新規サービス・新規事業開発
クライアントへのコンサルティング業務のみならず、自社における新たなビジネスモデルの構築・新規サービスの実装までを行うことに貢献していただきます。
2)CMOと対峙するコンサルティングPJへの参画
幅広い企業規模や業界企業へのコンサルティングの提供における推進を行う。
基本はテーラリングでのPJ設計を通じ、クライアントのマーケティングセクションの再組成やロールの再定義を通じ、マーケティングセクションをより強くしながら社内でのプレゼンス向上に寄与することを目指します。具体的には、クライアントの新規サービス開発や経営・業務改革、事業成長を推進する議論を視野に入れてリードしていきます。
3)検証に終わらないPoC実施に向けたPJへの参画
リサーチクエスチョンの設定から実際の検証活動までを行い、クライアントの新規業務や新規サービス開発、アライアンスを行う際のPoCをPoCプランナーと協力しながら推進していただきます。
【業務から得られる経験】
・プロモーショナルなタスクに閉じない、マーケティングにおける幅広い知見
・CMOや経営陣とのマーケティング観点の議論の経験
・マーケティング領域におけるデータ活用することでのクライアント変容の経験
【所属部署：アナリティクス・トランスレート統括部】
会社設立以後、データ分析に基づいた多数のクライアントのマーケティング戦略や施策の実行支援を行なってきました。昨今のデータ利活用の浸透を受け、より広い領域・より深い領域におけるデータ利活用支援と、それに基づくビジネスへの貢献を図るための新規サービスの設計・提供を行うために2023年7月に新規事業部署として設立しています。
- 応募資格
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- 必須
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・常に新しいことを求める知的好奇心、探究心
・プロジェクト設計/推進業務経験（1年以上）
・基本的なドキュメンテーション作成能力
- 歓迎
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・データ利活用プロジェクトへ参画した経験（1回以上）
・機械学習システム構築やモデリングなど分析プロジェクトへ参画した経験（1回以上）
・新規事業立案支援/自社内新規事業構築経験（1年以上）
【求める人物像】
・マーケティング観点での事業変革への興味関心
・ビジネス変革の可能性、技術の社会実装についての興味関心
・クライアントの立場に立って考えられる方
・前提や制約、自分の守備範囲にとらわれず、新しいことへのチャレンジに意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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リモートワーク推奨ですが、オフィスも自由解放しており、ご利用可能です。
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
- 勤務時間
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・所定労働時間7時間 休憩1時間
・スーパーフレックス勤務（コアタイム無し／社員の健康管理の観点から、深夜帯の勤務は禁止しています）
※入社後6か月間の試用期間は、原則定時間勤務になります。
定時：9時30分～17時30分 所定労働時間7時間 休憩1時間
- 年収・給与
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年俸500万円 ～ 1049万円
※入社後の評価・昇進に応じて、年収は変わります。
- 待遇・福利厚生
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・加入保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
・スキルアップ支援
-多種多様な社内研修を提供
-社外セミナー/講座の受講を支援
-業務に必要な書籍購入を全面的に支援
-社員同士が最先端の事例やスキルを共有し合うミーティングを定期開催
・在宅勤務支援
-システムインフラ充実（ノートPC・スマートフォンの支給、ネットワーク回線支援など）
-リモート手当の支給
- 休日休暇
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・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社初年度の付与日数最大10日※入社時期により変動／2年目以降は15日～20日）
・リフレッシュ休暇（年2回）
・結婚休暇
・産前産後休業／配偶者出産休暇
・母体保護休暇
・服喪休暇
・生理休暇
・未就学児看護休暇
・介護休暇
※その他試験的に、年間4回の会社公休日を実施しております。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談
※面接は原則オンラインで実施しています。
※ご希望および応募経路により、選考前にカジュアル面談を実施させていただくことがあります。
※ご内定までの所与期間は、目安3週間～1か月程度となります。
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