募集要項
- 募集背景
- JCOMは、放送・通信業界の急速な変化に対応すべく、2021年に人事制度を全面刷新。現在はその浸透・定着フェーズにあり、戦略型人事への転換を加速させています。従業員約1.7万人を支える人事部体制強化のため、外部からの専門人材を募集します。
- 仕事内容
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人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えることがミッションです。人事部評価・登用チームの一員として、以下の業務を担当いただきます：
・人事評価・昇格に関するオペレーション業務
・有期雇用社員の雇用管理（更新対応など）
・昇格計画の策定、評価制度運用における課題解決
・所管業務の企画・改善提案
※採用、異動、評価/昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム等を所管する人事部に所属。
（部署構成）
人事部：38名
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事実務（評価・昇格または制度企画）経験（2年以上）
・人事系コンサル会社での評価制度設計経験（2年以上）
- 歓迎
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・評価・昇格業務における課題特定・解決経験
・PJTマネージャーまたはリーダーとしての推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・企業目標の実現に積極的に関与するため、目標達成のための提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・論理的思考力、問題解決能力、資料作成スキル、処理・分析スキルを有した方
・チームの成長とともにアクティブに行動する姿勢を持った方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的かつ継続的に学習する姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
※本社移転予定あり
1.移転先
住所 ：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分
- 勤務時間
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標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分）
固定残業（みなし時間外勤務）：なし
- 年収・給与
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月給 280,000円 ～435,000円
想定年収：460万円～715万円
※想定年収（残業20時間が発生した場合）：520万円～805万円
※賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入
＜健康経営＞
・定期健康診断
・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）
＜退職金/資産形成＞
・確定拠出年金制度（401K）
・財形貯蓄
＜育児・看護・介護＞
・時短勤務
・育児・介護休暇制度
- 休日休暇
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完全週休二日制
※年間休日124日（2026年度）
- 選考プロセス
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◆選考フロー
書類選考→1次面接→（適正検査）→最終面接→内定
※状況によって変更の可能性あり
- キャリアパス・評価制度
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人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）
会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。
