募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う欠員補充です。
- 仕事内容
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採用戦略策定、採用計画立案、マネジメント業務をメインに、下記いずれかの業務を入社後にご相談の上、担当していただきます。【業務内容】
（1）新卒採用業務（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等）
（2）中途採用業務（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等）
（3）入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等）
（4）有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等）
（5）採用チームリーダーとしてのマネジメント業務
【ポジションの魅力】
◎人事・総務業務など幅広く経験することができる。
◎経営に近い立場で、人事制度や採用戦略を企画運営していくことができる。
【当社の特徴】
・自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の全てに当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）
・平均勤続年数15年、10年以上在籍社員数は全体の75%以上と長く働く社員が多いです。全社の中途入社社員比率は50%で、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。早期から全体の取りまとめを行うマネジメントが経験可能です。
・素材の研究開発から製品の設計、試作、評価、生産までのすべてを自社で手掛けています。またクライアントである自動車メーカーに対して求められた部品だけを供給するのではなく、完成車が製品化されるまでを視野に入れた製品開発に取り組み、完成車を用いた試験設備を完備しています。
・完成車メーカーの世界進出とともに、構築したグローバルネットワークがあり、当社の強みの源泉です。近年では、環境負荷低減などにも配慮した開発、製造を行い、自動車部品のモジュール化、システム化などの要求に応えています。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務の経験５年以上 または人材業界での採用関連業務経験５年以上
・リーダー経験
・PCの基本操作ができる方（word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
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・製造業における採用業務経験
・人事、労務の実務経験
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自部門/他部門メンバー等と適切なコミュニケーションがとれる方
・積極的に業務改善にチャレンジできる方
・将来、人事業務全般について幅広く関わりたいと考えている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事採用担当（主任クラス）
- 勤務地
- 埼玉県ふじみ野市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 10:15～15:00
＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
休憩 45分（但し、残業時には17:00～17:15の休憩有）
残業 月20時間程度
- 年収・給与
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【年収】 580万～730万円 （※中国赴任時の諸手当含む、前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】
家族手当：扶養親族に支給。配偶者10,000円、満18歳未満
住宅手当：世帯主で税法上の扶養親族がいる方10,000円
寮社宅：独身借上社宅（30歳まで）
【交通費】一部支給 ※月上限：5万円
【保険】社会保険 退職金制度
【その他福利厚生】精皆勤手当 財形貯蓄 車両購入金貸付 年休プール 社員持株会 ベネフィット・ステーション他
- 休日休暇
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【休日】土日祝 ※会社カレンダーによる ※年間休日120日
【休暇】年末年始休暇9日 夏季休暇9日 GW9日 慶弔休暇 有給休暇
