募集要項
- 募集背景
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■株式会社スヴェンソンは、ウィッグの製造販売と理美容サービスを手掛ける会社です。
■メンズウィッグを中心に、レディースのファッションウィッグや病気治療で脱毛された方向けの医療用ウィッグ等を展開しています。
■同社はドイツ発祥の会社で、1984年に日本法人を設立。以後、40年近くにわたって日本人にフィットしたウィッグを提供してきました。また、主力のメンズウィッグの領域では業界3位のポジションにあります。
当社は、医療用ウィッグとアピアランスケアを通じて、抗がん剤治療による脱毛に悩む患者さまのサポートを行っています。医療機関や団体との連携を強化し、より多くの患者さまに適切なケアを提供するために、医療営業の体制を強化することが求められています。
現在、医療従事者への情報提供や、患者さま向けの相談会・セミナーへの関心が一層高まってきています。そこで、医療機関との関係構築を担い、当社の医療用ウィッグやケアサービスの普及に貢献いただける新たなメンバーを募集します。
患者さまの「自分らしさ」を支える社会的意義のある仕事に、前向きに組んでいただける方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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医療用ウィッグやアピアランスケアの必要性を訴求し、患者さまに弊社の商品やサービスをご検討いただけるように、医療従事者との関係性を深めていき、医療系のウィッグの必要性を広く伝えて頂くお仕事です。■業務内容
医療用ウィッグやアピアランスケアの必要性を訴求し、患者さまに弊社の商品やサービスをご検討いただけるように、医療従事者との関係性を深めていき、医療系のウィッグの必要性を広く伝えて頂くお仕事です。
また、提携先の医療機関や団体等で、看護師長、看護師、事務長、医師を対象に抗がん剤の副作用による脱毛のケアやウィッグの使い方セミナー等も担当して頂きます。
サロンのスタッフと連携して、医療従事者向けの地域の勉強会、患者さま向けの相談会やウィッグ相談なども行います。
■商材の魅力
当社の医療用ウィッグは、患者さまが抗がん剤治療による脱毛を経験される中で、外見の変化による精神的な負担を和らげることを目的としています。
単なるウィッグ販売ではなく、患者さま一人ひとりの悩みに寄り添い、医療従事者と協力しながら最適なケアを提供することにこだわっています。
■企業特徴
・スヴェンソングループはブランドスローガンとして「その人生と共にいつも。」を掲げる売上高143億円、23年連続で増収増益のウィッグ業界大手企業です。
1984に創業し、「美と健康と環境の分野に貢献する」という企業理念のもとヘアケア事業、コスメティックス事業やスポーツ事業など幅広い事業展開をしています。
■働き方
残業はほぼなく、定時終業が基本なので、ワークライフバランスが取りやすい就業環境です。
企業理念にある"従業員やお客様"の幸せを考えていける方のご応募をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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■営業職もしくは接客・販売職のご経験
■普通自動車運転免許（AT）※車両は社用車をご使用いただきます
■国内出張が可能な方
- 歓迎
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■対面での説明やプレゼンテーションが得意な方
■ワークショップやイベントの企画・運営経験がある方
■相談会、勉強会、ワークショップ等の企画・運営経験をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（基本的なExcel、Word、PowerPoint）
■化粧品・美容業界でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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拠点：レディススヴェンソン 広島サロン
【広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル6Ｆ】
- 勤務時間
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9:15～18:15
※営業先への直行直帰などの場合は、出退勤時間に多少前後あり（実働8時間の範囲内）
■所定労働時間 8時間 休憩60分
- 年収・給与
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年収：420万円 ～ 500万円
月給：283,200円～（賞与別途支給あり）
※ご経験によって考慮いたします。
※詳細は面談の際にお話しいたします。
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年1回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■家族手当
■残業手当
■出張手当
■保育園補助金
■各種祝い金（結婚、出産、子どもの入学祝い等）
■慶弔休暇制度
■結婚休暇制度
■産前・産後休暇制度、育児休暇制度（取得・復帰実績あり ※直近3年間｟2020～2022年｠は復帰率100%）
■ボランティア休暇制度（年3日）
■がん治療休暇制度
■時短正社員制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■報奨金制度
■優秀社員表彰制度
■永年勤続報奨制度
■職場レクリエーション費用
■リフレッシュ補助金（友人との旅行・家族との外食、趣味、習い事、書籍などに活用可！）
- 休日休暇
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・完全週休2日制(公休制／原則土日祝日休み)
・特定休日：年末年始3日
・夏期休暇6日
・冬期休暇2日
＊年間休日数120日＊
・ライフサポート休暇（入社日から6カ月間使用できる特別休暇／3日間）
・有給休暇(法定通り付与)
・特別休暇(慶弔休暇)
・がん治療休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（2回）+SPIテスト
3.内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
