募集要項
- 募集背景
- 今後の更なる事業拡大に向け、新卒採用、中途採用共に強化し、エンゲージメント向上のため人事制度を見直す必要があります。現部長の指示の下採用実務を実行し、人事制度改革プロジェクトを支援いただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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同社の人事部にて以下業務をお任せします。
採用業務がメインですが、人事制度の企画や分析も併せてお任せすることがあります。
同社の中途採用は、人材紹介会社経由での採用を中心に行っておりますが、優秀な人材獲得のためにより最適な手法を自発的に提案、チーム全体での実行を主導頂きます。また、事業拡大に伴う新卒採用強化に向け、採用ページの記事更新などの採用広報の取り組みにも注力頂きます。
■業務詳細
◇採用業務
┗母集団形成
┗求人票作成
┗採用ピッチ資料
┗採用サイト記事の企画）
・人材紹介会社との窓口業務
・選考業務
┗書類選考
┗就職説明会への参加
┗1次面接官
※担当いただく層としては獣医師、愛玩動物看護師などの専門職系や、管理系人材の新卒、中途採用など多岐に渡ります。
◇人事企画補佐業務
・人事諸制度の改訂の補佐
┗データ集計
┗ヒアリング
┗企画資料作成の補佐
・制度導入後の運用（人事評価の運用など）
※ゼロから企画を担当するのではなくプロジェクトのサポートをしていただきます。
上記の業務を想定しておりますが、ご経験・適性に合わせて柔軟に業務をお願いします。業務未経験でもきちんと教えながら業務をおぼえていただきますので、ご安心ください。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部 全3名
部長職2名（いずれも男性／50代）、一般職1名（女性／30代）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界でのご経験をお持ちの方
・営業・販売のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市高津区久地2-5-8
勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子新地駅徒歩20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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シフト制 勤務パターン：08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：288750円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)※通勤補助手当…10,000円／月（自動車通勤でない場合に通勤手当とは別に支給）
賞与：あり 年2回（昨年度実績 2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度…勤続3年以上対象※定年65歳
所得補償保険制度あり
マイカー通勤可能
- 休日休暇
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【年間休日】112日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験なし）
１次面接→二次面接→最終面接
※二次、最終は同日実施予定
