募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】採用は「人財採用課」のメンバーが担当しており、「人事課」では給与・社会保険・福利厚生・社員面談などのいわゆる労務全般を担当しています。
「人事課」の課長として、課全体のマネジメント業務を担っていただきます。
・労務担当課員のマネジメントと共に、企画・制度改定などをProactiveに実施して頂きます。
【働いている人の声】
・労務は社員を支える仕事であるため、やりがいを感じる。
・マネジメント経験を活かして働ける。
・採用・教育とは部署が分かれているため労務のプロとして成長できる。
・男女の比率も半々で、チームの雰囲気が良く、働きやすい。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・労務に関する何らかの経験をお持ちの方
・5人以上のマネジメント経験を5年以上
- 歓迎
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≪歓迎≫
・課長経験
・PC（特にExcel）の扱いが得意（MOSや日商PC検定をお持ちの方）
・社会保険労務士／衛生管理者／メンタルヘルス・マネジメント検定をお持ちの方
・英語力
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変更無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>鹿児島市宮之浦町2438
・マイカー通勤可（無料駐車場）
・通勤バス有
・転勤：当面なし
◎就業場所変更の範囲：会社の定める範囲
- 勤務時間
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◎勤務時間8:30～17:30
・所定労働時間8時間 ・休憩：60分
- 年収・給与
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◎想定年収650万円～750万円
※ 経験・能力に応じて当社規程に基づき決定します。
※ その他、各種手当も支給致します。
・月給40万円～47万円
・昇給：年1回
・賞与：年4回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当（実費支給/上限あり）
・残業手当
・資格手当
・時短、時差勤務制度
・事業所内託児所（鹿児島）
・洗車・給油特別価格
・社員食堂、社内コンビニ有
・ジム有
・施設内に宅配便ロッカー有
・図書コーナー
・英語レッスン
・人間ドック補助金
・社内ワクチン接種
・鹿児島ユナイテッドスポンサー（試合チケット無料配付）
・ホテル社員割引
・保険団体割引
・ラフォーレ倶楽部／ベネフィットステーション
・永年勤続表彰
・定年：65歳（70歳まで再雇用制度あり）
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日120日
・週休2日制（土日）
・祝日
・慶弔休暇
・ボランティア休暇
・有給休暇（初年度15日、最大25日）
・時間有休制度
・産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得率100%）
・介護/看病休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考→一次面接（人事担当者）→最終面接（役員）
※一次面接はオンラインでも可能です。
※最終面接は可能な限り対面を予定していますが応相談です。
