プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
AIプロジェクトマネージャー(AI×クラウド×UX×デジマを率いて)リモート可
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月5日~9月29日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/08/05 ~ 2025/09/29)
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
AIプロジェクトマネージャー(AI×クラウド×UX×デジマを率いて)リモート可
募集要項
募集背景
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AIのプロフェッショナル集団×クラウドネイティブ×UX×デジマというユニークなフォーカスで多彩なCX(顧客体験)を築いて金ました。
BtoB、BtoC向けWebアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画?要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行います。
受託(社内)開発をメインとし、プロジェクトマネージャー、プロデューサーを筆頭に、デザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、クラウドエンジニアなどの様々な職能のメンバーとチームを組み、開発を行います。
クライアントは大手エンタメ会社、大手ゲーム会社、通信キャリア、化粧品メーカー、エンタメ企業など業界は多岐に渡り、世の中的に認知されているナショナルクライアントばかりです。
仕事内容
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4つのプロフェッショナル(AI/人工知能、クラウドネイティブ/システム開発、UXデザイン、マーケティング)を活かしAIの大衆化とDX推進
弊社AI事業部のプロジェクトマネージャーとして、顧客に対してAIに関する技術提案(営業担当との同行)や受注後のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます!
今後AI事業を加速させていく当社での重要なポジションでもあり、非常にダイナミックな仕事が出来る事をお約束します!
【具体的には】
プロジェクトチームと関わりながら、横断的にプロジェクト進行をリードしていただきます。
プリセールス、受託PoC、受託案件のPMとして、それぞれのステイクホルダ(顧客、営業部隊、また組み込み開発、Webバックエンド開発など)をマネジメントし、顧客期待値や予算を勘案しつつ、スケジュール通りプロジェクトを遂行。
【案件事例】
・LLMを活用したコールセンターDX支援
・金融業務におけるドキュメント生成効率化のためのLLM利用
・運輸業/製薬業/小売業での業務支援のためのRAG構築
・従業員のシフト作成における効率化
・物品の輸送におけるコスト最適なルートの特定
・電力効率の良い蓄電池の充放電計画の立案
・高所作業で利用するハーネス着用状態の検出AI
・AIを活用した白杖、車椅子検知
・逗子市とのAIを活用した実証実験
応募資格
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- 必須
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・エッジAI開発またはWEBアプリ開発でPM、PLのご経験
・バックエンド開発(Java、Pythonなど)経験3年以上
・クラウドの知識
- 歓迎
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・AIサービスの企画開発経験
・Webサービス開発の経験
・AWSの基盤構築経験
・データ分析、コンサルティングの経験
・複数のAI関連開発プロジェクトのリード経験
・顧客との協業でAI開発Pjtの立ち上げやサービス化の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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当該年齢層強化 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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650万円 ~ 1300万円
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(労働・健康・雇用・厚生年金)
■交通費支給(実費精算支給)
■副業制度
■テレワーク手当(一律支給)
■通信手当(規定あり)
■フレックス制
■在宅勤務制度
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度(100%復帰)
■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
■持ち株制度
休日休暇
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■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝)
■有給休暇(入社日付与)
■夏季休暇(有給に含まれる)
■記念日休暇(有給に含まれる)
■年末年始休暇
■時間年休制度(1時間単位で有給取得が可能)
■産休育休取得実績(復職率100%)
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★産前産後休暇★ 復職率100%!
★育児休暇★ 男性の取得実績あり!
★有給休暇★ 取得率87.7%!
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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AMBLはAI活用を得意とするDXのプロフェッショナル集団です。
AIに軸足を置きながらも、クラウドネイティブ、UXデザイン、マーケティングという事業領域を持ち、
総合的にDXを支援できることをユニークネスとしています。
変化が激しくなり、先行き不透明な事業環境の中で、
これまでの改善を積み重ねるアプローチでは、成長どころか現状維持も難しくなってきました。
いま、DXの必要性が叫ばれるのは、改善ではなく、非線形の成長をもたらす革新が
必要になっているからにほかなりません。
私たちは、高いポテンシャルを持つ人工知能の力を民主化し、
より多くの企業が革新の道にシフトするよう支援していくことをお客さまへの約束としています。
👍AI研究教育組織に、100名以上のAI専門家が在籍。
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