募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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同社は人材開発カンパニーとして企業変革に必要なセクション（経営戦略・事業戦略・組織戦略・人材戦略）を上流から下流まで一貫してオーダーメイド型の支援をしております。プロジェクトメンバーとして大手～スタートアップ企業の企業変革支援をご担当いただきます。大企業やメガベンチャーの経営陣と共に、全社変革を実現し、「人的資本経営」を実装していきます。全社変革プロジェクトとなるため、部門責任者や担当だけでなく、クライアントの経営陣とも共に進めることが特徴です。
ご希望によってはコンサルティングのみならず、同社の事業開発やファンド運営にも関わることが可能です。
■業務詳細
・ミッション・ビジョン・バリューの策定
・人材育成案件（トレーニング領域）の企画フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・育成／研修プログラムの企画における上流設計～実行支援
・現状課題把握のためのヒアリングやサーベイ
・チームビルディング、ワークショップ等
・中長期的な人材育成プラン
・評価制度の構築、再設計
・人事戦略の策定 など
■プロジェクトについて
・プロジェクト構成：マネージャー、コンサルタント3～4名
・クライアント属性：SONY、ユーザベース、住友商事などのエンタープライズ企業
・クライアント数：4～5件／年 ※長期的な大型案件が主となります
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・COO(統括役員)1名
・シニアマネージャー3名
・シニアコンサルタント10名
・アソシエイト6名
- 応募資格
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- 必須
- ■戦略コンサルティングや、人事組織コンサルティングにおけるプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F
沿線名：各線／渋谷駅 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：750～1150 万円 月給制 基本給：372400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：128250円 超過分は全額支給
変動手当：近隣補助手当 月額2万円 公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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≪ワークサポート≫
●Personal Mission 1on1（3,000円／人）
└メンターと1on1のランチ代を付与
●8メンター制度（3,000円／人）
└社歴の長い社員と新入社員を繋ぎエンゲージメント向上を図る
●書籍購入代補助手当
●リファーラル制度
●Creative Jump Assist（年12万円まで）
※本人の手挙げにより更なる補助も可能（100万円程度）
└金銭面の補助に加え、機会提供（海外大学院への進学等）も可能
≪ライフサポート≫
●ベビーシッター利用支援制度
●近隣補助手当（月額2万円）
└公共交通機関以外（徒歩,自転車）にて通勤をする社員が対象
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 面接：2～3回（目安）
