募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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同社の人事部門における役員クラスの人事担当者として、採用プロセスの入り口から組織全体の人材戦略まで、一貫して管理し、高いパフォーマンスと成果を目指す役割をお任せします。
現場と経営陣の円滑なコミュニケーションをどう促進するかも役割として担っていただきます。
【業務詳細】
・母集団の安定的な確保ができる体制の構築と採用の質の向上
∟母集団を確保し、優秀な人材を惹きつけ適切に選考をすることで、同社の未来を支える優れた人材プールを形成する。
・現場と経営陣の円滑なコミュニケーションのサポート
∟現場からのエスカレーションに対応する際、冷静かつ毅然と対応することで、適切なクッション役を果たし、組織全体の適切なコミュニケーションを促進する。
・事業・組織づくり
∟採用活動にとどまらず、事業や組織全体の成長に貢献する意欲を持ち、戦略的視点で人事施策を提案・実行する。
【働きがい】
このポジションは、採用から人材戦略までを一貫して管理し、現場と経営陣の橋渡し役を担います。優秀な人材を確保し、組織の成長を支えることで、会社の未来を築く重要な役割です。戦略的な人事施策を提案・実行し、組織全体の成長をサポートすることで、大きなやりがいを感じられるポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事（管理職候補）としての配属を予定しています。
その他組織詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事・採用業務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-16-7 北参道DTビル5F
アクセス：JR総武線千駄ヶ谷駅 徒歩7分／東京メトロ副都心線北参道駅 徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：507～930 万円 月給制 基本給：350000円～620000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ※業績に応じて支給
昇給：あり 年4回（1月、4月、7月、10月）
- 待遇・福利厚生
- オフィスグリコ・ウォーターサーバーあり、服装・髪色・ネイル自由、社員割引あり、書籍購入補助制度、PC貸出制度、育児介護制度、親睦・達成会制度、慶弔時見舞金制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローが変動する場合もあります。
