募集要項
- 募集背景
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創立以降、暗号資産マイニング事業の国内でのマーケットシェア３年連続NO.1を獲得している私達。
これまで、ボードメンバーを中心に少数精鋭で活動をしてきましたが、今以上に事業を拡大するにあたり、新しいポジションとして専任での事業責任者を迎え、更なる高みを目指していきたいと考えております。
当社の強みであるデータセンターのインフラ部分の展開や、暗号資産マイニング事業の更なる拡販及び拡大に向け、事業戦略を担ってくださる事業責任者を募集します！
- 仕事内容
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暗号資産マイニング事業拡大のための施策や市場調査、仮説立て、検証とグロースまで、企業価値の最大化に向けて取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】
また、各マネージャーと連携を取りながら、事業部全体を見ていただきます。
入社して１～2カ月でやっていただくこと
・各部署と連携して課題点の把握
・進行中の施策のキャッチアップ
・各チームのマネージャーとの関係構築
ゆくゆくやっていただくこと
・暗号資産マイニング事業の成長戦略をリード
・10→100フェーズでの事業計画の立案と実行
・パートナー企業の開拓や業務的、ビジネスアライアンス
・国内外のステークホルダーとの折衝・調整
・各メディアとの連携や企画
・販売戦略（Go To Market戦略）、予算/実績/見通し計画/各種KPIの策定/管理/実行まで
・事業部統括・マネジメント業務一部
【マイニング事業の今後の展望】
・海外では現在ワシントンに２拠点データセンターを構えているが、更なる拡張をしていきたい
・都心部だけでなく、地方に対するアプローチや、代理店を通しての拡販
・暗号資産が来年また盛り上がるため、今以上にアクセル全開で進んで業界全体を共に盛り上げたい
【本ポジションの魅力】
・事業責任者として、組織をリードすることができる。
・事業推進の根底に携わることができ、自身の成功がダイレクトに実感できる。
- 応募資格
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- 必須
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・MVVに強く共感できる方
■VISION
「自由を創る」
■MISSION
「世の中になくてはならないものを創造し続ける」
■Value
「共感」
◎勇者マインド
誰よりも先に立ち、先に行く。自ら道を作り、進む。
後に続く者の盾となり、導き、助ける。
最後にゴールを決める勇者であれ。
◎時間を追い越せ
まずは走る。
ゴールへ向けて、最速で走り抜ける。
常に自分のベストレコードを更新していく。
◎TRY and TRY
とにかくやってみる。果敢に挑み続ける。
失敗を恐れず、最後までやりきることで次に活かす。
多くの経験を積むことが、0から1を創造する糧となる。
◎2ⁿ(にのえぬじょう)
一人でできなくても、チームでならできる。
みんなが力を発揮することで、相乗効果が生まれる。
スキルを掛け合わせることで、ビッグウェーブが巻き起こる。
◎初日で握る覚悟
真剣勝負で、目の前の仕事に全力を注ぐ。
仕事の結果は今の自分の姿と自覚し、
日々鍛練し、更なる高みを目指すプロであれ。
・自社サービスでの事業責任者、事業企画いずれかの経験
・パワーがあり、細かく全体を見ることができる方
・暗号資産業界に対する希望や業界に可能性を感じている方
・boardからの目標KPIをもとに、戦略立案から実行まで落とし込める方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・事業部全体を統括するマネジメント経験
・スケールする事業モデルにおける数値分析や業務改善のご経験
・コンサルタント業界出身
・これまでに大きな売り上げを立てた実績
（弊社取扱商材上、有形商材かつ、商材単価が高い方が親和性が高いです。）
- フィットする人物像
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・戦略性、自律性持って行動できる方
・顧客の成功体験のために、事業部全体を動かしていく調整力
・周囲とコミュニケーションを取りながら、自走できる方
・拡大期のスタートアップなどで裁量を持って業務を幅広く経験したことがある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 事業責任者として、組織全体をリードし、事業の立ち上げや推進に携わること。
- 勤務地
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〒108-0023
東京都港区芝浦3ー4ー1
グランパークタワー 32F
- 勤務時間
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10:00～19:00
- 年収・給与
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800万円～1200万円
月給：666,700円～100万
└ 基本給：541,380円～812,000円
└ 固定残業代：125,320円～188,000円（みなし残業30時間分・超過分支給）
業績連動賞与制/年2回（6月・12月支給）
昇給制/年2回
※業績、個人成績により変動有
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・交通費支給（上3万円迄／月）
・ハイブリッドワーク（原則：週3日出社、他勤務日は出社/リモート選択可能）
※所属ポジションにより別途適用ルール有り
・オフィス内での受動喫煙対策として喫煙室を設置
・オフィスグリコ/コーヒーマシン、ウォーターサーバー有
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）年間休日125日
・祝日
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
- 選考プロセス
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▼カジュアル面談(希望者)
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼2次面接（来社）
▼3次面接
▼オファー面談
◎内定決定の前に、給与面などの雇用条件をお話する「オファー面談」を設けています。
◎状況によって1日で複数回の面接やリファレンスチェックなど、選考プロセスが変更になることがあります。
◎カジュアル面談からも受け付けております！お気軽にご応募ください！
- キャリアパス・評価制度
- COOのキャリアパスがございます。
