募集要項
- 仕事内容
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現在の日本の農作物は国内販売向けが大半です。
しかし、人口減少や輸入農作物が増える中で、日本の農作物に対する国内需要は減少する一方です。
弊社は、品質の高い農作物をたくさん生産しても売り先が無いことにより儲からない、という仕組みを変える必要があると考え、まず「海外への販路」を開拓し、生産すれば生産した分だけ売れる（儲かる）構造へ改革しています。
今後、日本の農産業のメインである生産分野から産業改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。
＜ポジションの魅力＞
・事業責任者としてプロジェクト進捗管理やチームビルディングなどのマネジメント経験が生かせる点（もしくは積める点）
・責任と裁量を持って成果向上に集中できる環境にある点
・農作物を商材に手触り感とスケール感のあるビジネスに身を置ける点
・目の前の現場視点と経営的な視点の両面要することから、具体と抽象の行き来など汎用的なビジネススキルを発揮できる点（もしくは積める点）
・伝統的な産業の構造変革に当事者として参画できる点
＜具体的な業務＞
・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進
－ 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。
・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理）
－ 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。
・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行
－ チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。
・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定
－ 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。
・チームの組成および人材のマネジメント
－ 数人～10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験3年以上
・タスク管理能力
・課題解決能力
・ステークホルダーと良好な関係が築けるコミュニケーション能力
・基本的なエクセル、パワーポイント操作
・農業に対して少しでも興味・関心がある方
＜語学＞
・日本語ネイティブレベル
- 歓迎
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・プロジェクトマネジメント経験
・新規事業開発経験
・メンバー3名以上のプレーイングマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・泥臭いことも厭わず、現場に積極的に入っていく強い心の持ち主
・仕事に対する高いモチベーション及び成長意欲
・弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる人
・困難にめげず、PDCAを回し、改善を積み重ねる姿勢
・細やかな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができること
- 雇用形態
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正社員
試用期間 あり（3ヶ月間）
- 勤務地
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雇入れ直後：東京本社、弘前支店など（勤務場所は応相談）
【弊社拠点】
・青森県 弘前市
・群馬県 高崎市
・栃木県 宇都宮市
・茨城県 水戸市
・静岡県 掛川市
・香川県 高松市
変更の範囲：会社の定める事業場（出向先の定める事業場含む）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：12:00－16:00）
・休憩時間：60分
・標準労働時間：8時間/日
- 年収・給与
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・想定年収 580～800万円
・月収：483,334～666,667円
（基本給：358,729～494,812円
みなし残業手当45時間分 124,605円～171,855円）
・固定残業代の超過分については別途支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・各種保険加入
・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
・有料セミナー支援
・第二外国語学習支援
・引越しに係る実費（上限あり）
- 休日休暇
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・休日：原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始（都度事業所で決定します）ただし、業務の都合により振替る場合があります。
・休暇：年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年4月に入社年に応じて付与（最低10日）
・その他の休暇：就業規則に準じて付与いたします。