人事(採用・労務・教育など)
人事グループ(海外人事)
人事(採用・労務・教育など)

人事グループ(海外人事)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間1月3日~1月20日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6348が紹介する326767の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2026/01/03 ~ 2026/01/20)
人事(採用・労務・教育など)

人事グループ(海外人事)

募集要項

仕事内容
【人事グループ】
 ・国内の給与計算業務および社会保険対応業務
 ・海外出向社員の給与計算業務
 ・国内および海外現地法人の人事制度設計

本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。最初は国内の給与計算業務をメインで担当していただき、2?5年を目安に、経験を積んでから海外での人事業務に携わっていただく想定です。海外駐在を目指し、国内での経験を活かしてグローバルなステージへと飛躍していきたい方に最適なポジションです。

【募集背景】
当社は現在、海外事業が成長しており、海外現地法人の体制や運用を向上させていく必要があり、人事制度の設計や運用も海外現地法人の成長に合わせての対応が求められています
そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。
まずは入社後に数年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりと当社の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。

■国内でご担当いただく業務
今回の募集では、給与・労務・海外のカテゴリに属する業務のご案内となります。
・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応
・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート
・国内/海外現地法人の人事制度設計/運用サポート

まず給与計算や社会保険業務を担当していただき、実務経験を通じて当社の制度運用および考え方に精通していただきます。その後、2~5年の経験を積む中で国内外の人事制度設計や現地法人の支援業務に携わっていただきます。

■海外現地法人について
当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用が必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、当社流の考え方や価値観を適合していくか、という点が我々人事にとっての重要なミッションとなります。
応募資格
必須
【必須】
以下すべてを満たす方
 ・人事関連の専攻、もしくは何らかの人事実務経験がある方(2-3年)
 ・海外勤務に興味があり、グローバルな人事領域で成長したい意欲をお持ちの方
【歓迎】
 ・外国語を使って業務をスムースに行える能力がある方
歓迎
.
雇用形態
正社員
勤務地
本社研究所(新大阪)
勤務時間
勤務時間:08:30-17:15
実働時間:07:45
残業時間:20~30
年収・給与
年収 800万円 ~ 1300万円
待遇・福利厚生
通勤・業績・地域住宅補助
リフレッシュ手当(4月)
前払い退職金制度(日本版401Kなど)
社員持株
財形貯蓄
キーエンスグループ健康保険組合など
受動喫煙防止対策:屋内禁煙
保険:雇用・労災
雇用保険
健康保険
企業年金
退職金制度 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

受動喫煙防止措置:
試用期間の有無:有/
休日休暇
有給休暇:初年度日(入社後ヶ月目から)
年間休日:126日
週休二日制(土曜日・日曜日)※年2回 土曜日出勤あり
【休暇】
祝日
年次有給休暇
GW休暇・夏季休暇・冬季休暇(それぞれ9日間の連休)
慶弔休暇・特別休暇など

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1974年創業 東証一部上場 自動制御機器(PLCと周辺機器)、計測機器、情報機器、光学顕微鏡・電子顕微鏡などの開発および製造販売を行う企業。TOPIX Core30の構成銘柄の一つ。海外売り上げ比率は50%超え。現在、世界44カ国・200拠点で事業を展開。
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。