募集要項
- 募集背景
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私たちは保険ビジネスのDXを推進するSaaS型保険システム「joinsure」を通じて、保険に新しい価値を提供する会社です。
このシステムは、デジタル完結保険の専門家である弊社が、多くの保険会社と共に、私たちのビジョンである「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ。」を形にするシステムとして自社開発しました。
そんな相互扶助の元に成り立つ事業をリードいただくポジションとして
今回は、システム導入に際してクライアントを支える、プロジェクトマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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契約を結んだエンタープライズtoB案件のアライアンス事業・プロジェクトのプロジェクトマネジメントをお願いします。# 業務内容
また、当社の根幹となる、新規のtoB事業の事業開発もお願いしたいと考えています。
- プロジェクトマネジメント
- 顧客ハイレイヤーメンバーとのステークホルダーマネジメント
-クライアントのシステム開発工程上の課題抽出
-プロダクトの提案におけるコンサルティング
-全体方針の検討 / 策定
-複数プロジェクトの推進 / 管理
- メンバーのピープルマネジメント
-プロダクト・開発チームとの仕様調整
- 各種標準化の社内ルール整備
- トラブル対応と対策
# 成長性
保険募集システム・契約管理システム・保険金請求管理システムの全てを活用した基幹システムとして、大手損害保険会社の新種保険子会社へのデリバリー・導入が完了しております。
引き続きエンタープライズを中心にデリバリー予定で、今後は大手ベンダー×大手生損保マーケットを狙うべくIPOに向けて準備中です。
# ポジションの魅力
1. 数億円規模のプロジェクトをリードできる高い裁量権
- 「joinsure」は、大手保険会社にも展開する BtoBtoC システムとして、高い信頼性が求められるプロダクトです。顧客ハイレイヤーとの折衝を通して、社会的意義のあるプロダクト提供に寄与することが可能です。
- エンジニア、アライアンス、デザイナーと密に連携し、スクラム体制の中でアジャイルな開発をリードする存在として活躍できます。
- 顧客ハイレイヤーとのフロントに立つポジションであるため、課題抽出～要件定義などプロダクトの方向性に大きく影響を与えることができます。
2. 保険業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）に貢献
- 伝統的な保険業界に対して、デジタルネイティブなアプローチで変革を起こすプロダクトを支えることができます。
- 保険という堅い業界に対して、最新の技術と効率的なプロセスを導入し、業界全体にインパクトを与えることができます。
- 社会に貢献するプロダクトの開発を通じて、ユーザーが安心して利用できる体験を提供し、「助けられ、助ける喜びを、すべての人へ。」という理念の実現を目指します。
3. フラットな組織
- 組織はフラットで、各メンバーの意見が尊重される風通しの良い職場です。自由な発想を持ち込みやすく、新しい取り組みもサポートされます。意思決定のスピード感も早い為、柔軟性を求める方には向いています。
- 各種ドキュメントの標準化を進めており、業務効率化を意識した働き方が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・数億規模のプロジェクト責任者経験
・大手企業での社内外折衝経験、もしくは大企業向けの折衝経験
・PM(プロジェクトマネージャー)やPL(プロジェクトリーダー)としてシステム構築のプロジェクト経験
・基幹システムもしくは業務システムの開発/運用経験
- 歓迎
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・toB SaaS事業経験（ゼロイチは更に歓迎）
・保険・金融業界へのご関心やご経験
・インターネット業界でのマーケティング経験
- フィットする人物像
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• 社内外の利害関係者との調整・合意形成を苦なくできる方
• チームで一丸となり取り組める方
• 会社全体の成長のために自分にできることを惜しまず提言、実行できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間（3ヶ月）
- 勤務地
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出社または在宅勤務
茅場町オフィス所在地
（東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 茅場町一丁目平和ビル702）
※関東居住者は原則週1回以上の出社（今後、出社回数が増える可能性もあり）
※地方在住の方は応相談（定期的な出社をしていただく場合あり）
- 勤務時間
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フルフレックス（コアタイムなし）
標準労働時間 １日8時間
※9:00-18:00で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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# 想定年収
1,000万円～2,000万円
# 月給
月給
¥833,333～¥1,666,666
(基本給¥632,383～¥1,269,817、固定残業代¥137,150～¥391,850)
- 40時間のみなし残業手当を含みます
- 超過分別途支給
# 昇給・賞与
昇給：年1回（12月）
ストックオプション：年2回（6月・12月 ※SOポイントを支給）
- 待遇・福利厚生
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・社保完備（関東IT健保）
・リモートワーク手当(月5,000円一律)
・スキルアップ等補助制度(月5,000円まで)
・ウォーターサーバー・コーヒーマシーン利用可能（17時-19時はビールサーバーの利用が可能）
・モニター完備
・ストックオプション制度あり
・交通費¥25,000/月まで支給
▼その他
・就業場所における受動喫煙を防止するための措置：敷地内完全禁煙
- 休日休暇
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・完全週休2日制 (土・日) 、祝日
・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、公民権の行使等
・年次有給休暇（入社時10日付与。以後入社日を起算日として毎年付与）
- 選考プロセス
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面接3回→リファレンスチェック面談
- 当社からのスカウトメール経由でのご応募の方は、まずはカジュアル面談からのご参加で大丈夫です！
- オンライン選考OK
