募集要項
- 募集背景
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株式会社エル・ティー・エスは、設立20年超、プライム上場しグループでもコンサルタントとエンジニアなどを含め1000名を超える規模を有する日本発の独立系ファームです。上場した2017年と比較し、売上高・営業利益は約7倍、従業員数も約6倍と力強く成長しつつ、健康経営優良法人に3年連続で認定されるなど安心して働くことができる環境も兼ね備えた企業です。
本ポジションでは、クラウドソリューションエンジニアとして、AWSやAzure等を用いたクラウドネイティブな開発に挑戦いただきます。
プライムベンダーとして、CRM開発や自動棚割りシステム、データ分析基盤構築など、多様な案件に上流から携わることが可能です。最先端技術を駆使し、顧客のビジネス変革を推進するやりがいを、働きやすい環境で実現できます。
また、自社インターネットサービス事業の基盤開発やSREにも積極的に関わっていただき、LTSの事業成長を支えるコアメンバーとして活躍いただけるポジションです。
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】
・AWSやAzure等を活用したクラウドネイティブなアプリケーションの設計・開発・デプロイ
・フロントエンドおよびバックエンドの開発、高品質なコード提供
・テストと品質管理によるバグ修正と品質向上
・プロジェクト推進、進捗管理、円滑なチームコミュニケーション
・社内およびグループ会社のSREへの積極的な参加
・顧客のビジネス課題を解決するための提案、要件定義、詳細設計
・最新技術や開発手法の調査・研究、社内勉強会での共有
・ベトナム大手FPTとのハッカソン参加等、新規ビジネス考案への貢献
【配属予定部門】
2030年までに300名規模のエンジニア組織を構築し、クライアントからの信頼を高めることを目指しています。 フルスタックに加え専門性を磨いたエンジニア同士が強みを活かし、互いに学び合う環境を重視しています。具体的には、現在も週1でプロジェクト共有会を開催して、LLMの技術講義やクライアントとのコミュニケーションTips等を取り扱ったりしています。
＜部門の特徴＞
1. ワークライフバランス:
リモートワークとフレックスタイム制を積極的に活用しており、子育て中の社員も柔軟な働き方が可能です (例: 保育園送迎時間に合わせて勤務時間を調整)。残業は月10～20時間程度に抑えられ、プライベートとの両立も実現できます。
2. 多様なプライム案件への参画:
約9割がプライム案件で、要件定義から保守運用まで一貫して対応しています。クライアントと密に連携し、課題解決に直結する提案 (例: AWSのS3やオープンサーチを活用した機能追加) を行うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必要】スキル・経験
・AWS・Azureなどのクラウドを用いたアプリ設計開発経験
・何らかの開発言語を用いた開発実務経験
・リーダー経験（以下のようなご経験をお持ちの方）
∟スケジュール管理
∟内部レビュー(ドキュメントレビュー・テスト項目のチェック・コードレビューなど)
■マインド
・複雑な問題に対して論理的思考を持ち、創造的かつ効果的な解決策を見つける姿勢
・技術的な情報を非技術者にもわかりやすく伝える能力や、チームメンバーや顧客との円滑なコミュニケーション能力を持っている。
・プロジェクトのスケジュールやタスクの優先順位を理解し、自律的に作業を進めるマインド
- 歓迎
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【歓迎】スキル・経験
・スケーラビリティ、可用性、セキュリティなどの要素を考慮しながらシステムを設計できること
・データベースサービスの知識と経験を持ち、データの設計、クエリの最適化、バックアップと復元などを実施できること
・品質管理プロセスに参加し、バグの特定と修正、コード品質の向上に貢献できること
バージョン管理システム（Gitなど）の使用経験と、CI/CDパイプラインの構築と運用能力を持っていること
・変更管理と自動デプロイのしくみを理解しており、効率的な開発プロセスを実現できること
・技術的な問題解決能力とトラブルシューティングスキルを持ち、システムのパフォーマンス向上と障害の解決に積極的に取り組めること
- フィットする人物像
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・新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている
・チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成長し、目標を達成するために積極的に貢献できる
・クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる
【本ポジションの魅力】
■最先端技術を用いたクラウドネイティブ開発に上流から携わることが可能
AWSやAzureを用いたCRM開発、自動棚割りシステム、データ分析基盤構築など、多様な案件にプライムベンダーとして上流工程から携わることができ、最先端技術を駆使して顧客のビジネス変革を推進できます。ベトナム大手FPTとのハッカソン参加など、新規ビジネス考案にも貢献できる機会があります。
■急成長中の組織でキャリアアップを目指せる
2030年へ向けてエンジニア300名規模への組織拡大を進めている成長企業で、事業の中核メンバーとして活躍できます。組織拡大期であるため、技術力だけでなくビジネス理解やプロジェクト管理能力など幅広いスキルを習得でき、新規事業領域の創設に携わるチャンスもあります。
■働きやすい環境とスキルアップ機会の両立
リモートワークとフレックスタイム制の活用、残業時間の抑制（月10～20時間程度）により、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。また、社内勉強会や情報共有が活発に行われており、AWSパートナーネットワークへの参画やAWS資格取得も推奨されているなど、スキルアップのための機会が豊富に提供されています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■赤坂本社オフィス
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階
「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分
「永田町駅」（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分
- 勤務時間
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専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
▼専門業務型裁量労働制
所定労働時間：8時間
▼フレックスタイム制
フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間
※コアタイム無し
- 年収・給与
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年俸525万円 ～ 800万円
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
▼給与モデルケース
・インフラ・OS経験10年、AWS運用経験5年、開発経験ありマネージャー 630万~800万
・インフラ・OS経験3年、 AWS運用経験3年、開発経験ありメンバー 525万~630万
▼昇給
年2回（職位によって異なります）
※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇
-結婚休暇
-出産休暇
-育児休業
-介護休業
-慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアイメージ】
・日本IBMでコンサルタント職だったがプロジェクト内でAWSを触ることになる中でエンジニアリングに関心を持ってLTSへ来て1年ほど。アーキテクト理解度の高さを活かしてAWSエンジニアリング技術を磨きながら、技術が分かるPMを目指して邁進中。
【当社キャリアの魅力】
LTSでは、成長ステージに応じたキャリアパスを用意しています。プレイヤーとして技術を磨くだけでなく、チームリーダー、マネージャー、エキスパート、さらに経営層へのキャリアアップも可能です。
個々の成長を最大限にサポートする環境です。
大半がプライム案件のため、本質的に深いところから幅広く手を付けたい人には嬉しい機会をご用意できますが、一方で特定言語だけを突き詰めたい人には向いておりません。
