募集要項
- 募集背景
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デンソーテンでは、企業ビジョン「VISION2030」の実現に向けて、クルマの価値向上や、移動課題を解決し生活を豊かにする生活の価値向上に取組んでいます。
私たちのチームは、変革の中心となる「ソフトウェアファースト」を社内に定着させるべく、21年度に新設され、ソフトウェア開発基盤強化(人財強化、DX推進、品質向上)を企画立案・推進するミッションを持っています。
近年、大規模かつ複雑化した車載ソフトウェアの開発を成功に導くプロジェクト管理業務の重要性が高まっています。管理を効率的に進めるには、プロジェクトの状況を可視化し、リスクや問題を早期に抽出し対応することが求められ、それを実現するための支援ツールの開発が急務となっており、ともに開発・運用を推進できる人財を必要としています。
- 仕事内容
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下記を目的とした支援ツールの開発・運用をご担当いただきます。【担当いただく業務】
・プロジェクトの進捗・品質・コスト等の状況を見える化しマネジメントを支援
・その他本部内の業務効率化、業務品質向上支援
・どのような支援ツール（支援システム）を開発するかの要件の定義や提案
・データベース設計、実装
・アプリ設計、実装（開発ツール：BIツール、ローコード汎用開発ツール)
・テスト
・運用準備、運用、ユーザサポート
・ツール開発のプロジェクト管理、開発メンバサポート、派遣社員管理
・その他付随業務
※開発環境：AWS 開発ツール：OutSystems,Tableau他
【想定ポジション】
・上記業務を主業務とするリーダー候補1名
【キャリアイメージ】
◆入社直後
・弊社の業務プロセス理解、データベースおよび見える化画面の一部改変
◆1年後
・関係部門担当者との積極的コミュニケーションによる業務推進
→リーダが推進するプロジェクトの一部機能開発、報告資料作成を担当
◆3年後
・プロジェクトリーダとして、Grメンバーの管理及び関係部門との折衝
◆5年後
a)SEPGスペシャリストとして、社内のソフト開発プロセスの改革者
b)SQA、PMOなど、量産ソフト開発現場に入って、品質向上推進者
c)課員の業務管理、当室の戦略立案を担うマネージャー
【魅力／身につくスキル】
・まだ世の中に出ていない車の開発プロジェクトの推進の一端に寄与することができ、やりがいを感じることができます。
・世界的に普及しトップクラスの地位にあるローコードツール「OUTSYSTEMS」や、BIツール「Tableau」を利用した開発スキルを習得していただきます。また、業務の中でデータベース設計スキルも身に着けていただけます。
・プロジェクト管理支援のツール作成業務があるため、PMBOKやスクラムなどプロジェクト管理についての知識も深めることが可能です。
【働き方】
・残業時間：月10～20時間程度
・在宅勤務：週3程度在宅勤務 ※入社当初は1か月程度出社。
また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
【配属部署】
ソフトウェア改革推進室 人財開発課への配属となります。
配属部署は11名のメンバーが在籍し、タレントマネジメント、プロジェクト運営の仕組化、育成推進などに担当が分かれ、20代～50代までの幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
その内、プロジェクト支援ツールの開発を担っているグループは5名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれもの条件を満たす方
【スキル】
・IT系システム開発の基礎知識(大学の情報処理講義、IT実習程度）
【人柄・コンピテンシー】
・課内メンバ、ユーザ部門、関連部門等とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・知らないことでも興味を持って調査し知識やスキルを習得する姿勢をお持ちの方
- 歓迎
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下記いずれかに該当する方
・データベースについての基本的な知識
・IT系システム開発の経験
・ローコード開発ツール、BIツールを使ったアプリ・コンテンツ作成への興味
・システム運用、ユーザサポート経験
・プロジェクト管理の基本的な知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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想定年収：500～950万円
月給：25.0～45.0万円
■モデル年収：
スタッフ：
705万円／30歳（月給34万円＋残業25H分＋賞与）
740万円／35歳（月給37万円＋残業25H分＋賞与）
780万円／38歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
リーダー：
780万円／35歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
860万円／38歳（月給40万円＋残業25H分＋賞与）
890万円／42歳（月給42万円＋残業25H分＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
選択型福利厚生制度
企業年金
社宅
独身寮
体育館
トレーニングセンター
保養所
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日
【有給休暇】
20日～40日
月1回の年休取得推進活動
★年間休日127日(2023年度実績)
＜休暇制度＞
GW、夏季、年末年始 ※10日程度の大型連休有り
慶弔、赴任休暇、リフレッシュ休暇 ほか
- 選考プロセス
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書類選考
ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています
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面接 ※面接はすべてオンライン
面接に際しまして、履歴書（写貼）をご用意ください
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください
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内定
