募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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トラック用ワイヤーハーネスの設計および
図面作成、製品仕様・開発日程などを顧客～社内間で調整するお客様窓口業務です。
社内とお客様の調整役として開発を推進いただきます。
【具体的な業務の流れ・イメージ】
・いすゞ向けのワイヤーハーネス図面をお客様から受領
・ハーネス納入に向けて仕様決定をリードし、納入までの生産準備をサポート
・造り易く高品質な製品に向けて、お客様の要望と社内の製造部門の要望を考慮したハーネスの仕様を検討
・お客様・社内関係部署へ仕様を提案
受注車種によってはお客様のニーズや要求仕様に適したハーネスの車両搭載計画を、
3D CAD（NX）を使って検討し、ハーネス図面を作成します。
【働きがい】
自動車の安全性や性能向上に貢献できる重要な業務です。
顧客と社内の橋渡し役として、仕様決定から生産準備まで関与し、製品開発の最前線で活躍できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
厚木事務所 第1技術本部電装システム4部いすゞ・日産・日野Grにて勤務いただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 自動車関連製品の開発経験（設計または生産準備）：3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：神奈川県厚木市船子１３３７
アクセス：神奈川中央交通「東京農業大学（バス）」下車、徒歩11分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
実績4.1ヶ月（2024年度）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、寮・社宅完備、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、クラブ活動補助等、自己啓発支援制度、時短勤務制度、資格取得支援制度、階層別研修等
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接２回
