SE（アジャイル開発・Salesforce技術者）◆住友商事G／10期連続増収増益／フルフレックス SCSK株式会社の転職・求人情報 32862249

募集要項

募集背景: 同本部は、ノンバンク金融機関向けビジネスを行っていますが、顧客への付加価値を高めるためサービスの拡充（DX、モビリティ、契約電子化等）によりシステム開発のニーズが高まっており、人材が不足しつつあります。
特に、Salesforceのソリューションを活用し、顧客と協調しながら開発を推進するSEが不足しています。
今後の継続的な成長のためにも、中途採用を積極的に登用して、人員拡大を図りたいと考えています。

仕事内容: ノンバンク向けSalesforce開発（アジャイル）業務をお任せします。

■業務の特徴
・スキルレベルに応じたアサインを行います。
・有識者はプロジェクト内にいますので、支援を受けながら業務を進めることができます。
・Salesforce技術者専門のチームを組成し、
　顧客グループ会社のSalesforce業務を一手に引き受けて、様々な業務システムをアジャイルで開発しています。
・通常は見積～注文～請求～回収といった流れのシステムとなりますので、
　金融業界未経験の方でも経験を積めば問題なく設計・開発を行うことができます。
・案件は何百億・何千億といった規模はなく、金融では比較的小規模です。
　そのため、豊洲本社に持ち帰り可能な案件も多く、本社勤務の社員が多いのも特徴になります。

■教育体制
・まずはOJTとして、経験者と共にプロジェクトに参画いただくことを想定しています。
・同社では「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された、
　200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。
　社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。
・Salesforce関連の研修／資格取得についても、所属部署負担で受けることができます。

■働きがい
・顧客企業から直接受注している案件のため、顧客と会話しながら開発を進めていくことができます。
・顧客も新しいことが好きな方が多いので、新しい技術や考え方を取り入れながら進めることができます。
・まだ体制が大きくないため、経験を積んで、より上位の役割を担当していくことができます。
・将来的には、スクラムマスターや技術志向のITコンサルを目指すことも可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
金融事業グループ金融システム第二事業本部総合金融システム第三部に配属予定です。
◎ノンバンク向けのシステム開発・サービス提供を行っています。
　特にリース／レンタル業界、ノンバンク系総合ファイナンス事業会社に強みを持っています。

応募資格

必須: ・Salesforceでの開発経験をお持ちの方（1年以上）

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都内の客先常駐での勤務となります。
【本社】東京都江東区豊洲3-2-20／各線「豊洲駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。

年収・給与: 年収：440～600 万円その他月給制　基本給284,700円～
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として21,900円～＋法定外残業月10時間分として25,300円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給

■一律手当
学び手当　5,000円
リモートワーク　5,000円

■変動手当
役職手当　
常駐手当　
家族手当　
休日・振替出勤手当

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回（7月）

待遇・福利厚生: 退職金制度、副業・兼業制度、企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、育児休業、介護休業、ボランティア休業、フレックスタイム、在宅勤務（月8回まで在宅勤務可能）、リ・ジョイン制度、通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、メニュー型福利厚生制度（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発などの分野をサポートする制度）、復職支援金（保育料補助）、同好会活動、寮制度、スマートワークチャレンジ（平均残業20時間以下、有給休暇100%取得を目指す全社施策）、リラクゼーションルーム、社内診療所、カウンセリングルーム

休日休暇: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2～3回（適性検査あり）
1次面接（人事＋現場マネージャー）→最終面接（役員＋人事部長）

会社概要

社名: SCSK株式会社

事業内容・会社の特長: 【主な事業領域】　システム開発からITインフラ構築、ITマネジメントサービス、BPO、ハードウエア・ソフトウェア販売まで広く事業を展開しています。

■製造システム事業　■通信システム事業　■流通システム事業　■金融システム事業　■ソリューション事業

■ビジネスサービス事業　■ITマネジメント事業　■プラットフォームソリューション事業

【企業の特徴】

住友商事グループの中核IT企業です。2011年に株式会社CSKと合併。世界37カ国、200拠点以上に事業展開

【ビジョン】

SCSKグループは、成長戦略としてサステナビリティ経営を推進します。

事業を通じた社会課題解決や、新たな価値創造に取り組むことで「2030年共創ITカンパニー」を実現します。

【特徴】

・10期連続で増収増益　・お客様の戦略的ITパートナー　・業界トップクラスの資本効率

・「働き方改革」を積極的に実践　・働きやすい、やりがいのある会社

設立: 1969年10月

従業員数: 単体：非公開、連結：16,296名（2024年3月31日現在）

SE（アジャイル開発・Salesforce技術者）◆住友商事G／10期連続増収増益／フルフレックス の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間4月2日～4月15日）

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